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一、组织沿革
1932年，南岗45名电车工人成立赤色工会，在满洲总工会领导下开展工运工作。1946年"四·二八"哈尔滨解放，南岗地区划为南岗、马家两个区。同年10月，哈尔滨市总工会成立后，在南岗区设立工会办事处。1947年又设立马家区工会办事处。区工会办事处属于市总工会领导。
1949年10月，南岗、马家两区合并后，两区工会办事处撤销。1951年5月，成立南岗区工会办事处，隶属于市总工会领导。1956年7月，区工会办事处被撤销。1958年1月，重新组建南岗区工会办事处，工会亦由产业性工会改为区域性工会。1960年4月，成立南岗奋斗人民公社，工会随之改为哈尔滨市总工会南岗区奋斗人民公社办事处，为双层管理机构，行政、业务分属公社和市总工会领导。区工会下设秘书组、组织组、生产组、劳保生活组，工作人员由2人增加到9人。1965年7月，区工会办事处撤销。1967年9月，在南岗区革命委员会领导下，成立南岗革命职工代表大会(简称工代会)。1976年10月，根据中国工会第九次全国代表大会精神，工会领导人职务由办事处主任改为主席。1987年5月，在政治体制改革中，区工会晋升为处级单位。1988年12月，南岗区工会召开第二次会员代表大会，区工会改为南岗区总工会。有正、副主席3人，下设综合办公室、生产劳保委员、组织民管委员、生活女工委员、宣传文体委员、财务委员，人员编制19人。至1990年，区总工会所辖教育、财贸、工业、环卫、文卫体、城建、建筑交通7个行业工会、34个直属工会和268个基层工会，会员达44 487人。
二、代表大会
1946-1965年，南岗区工会为哈尔滨市总工会下设的办事处，因此，未召开过代表大会。
1967年以来，南岗区工会共召开过4次代表大会。根据市总工会关于在"文化大革命”期间召开的革命职工代表会议不算工会代表大会届数的指示精神，南岗区1967年9月和1970年4月召开的革命职工代表会议亦不算工会代表大会。经市总工会认定，南岗区召开两次工人代表大会。
第一次会员代表大会，于1973年5月9日，在区政府俱乐部召开，历时两天，出席会议代表1 000人。会议选举杨修乾为主任，吴绪江为副主任。
第二次会员代表大会，于1988年12月24日在市电信局俱乐部召开，会期两天。出席会议代表300人。会议认真总结近十多年来工会工作的经验教训，部署了今后5年工会工作的任务，号召全区广大职工为实现国家"七五"计划做贡献。会议选举产生了南岗区工会第二届委员会委员25人。根据市委、市总工会指示精神，南岗区工会更名为南岗区总工会。会议选举刘秀英(女)为区总工会主席，王德有、平金生为副主席。
三、主要活动
进行思想教育1932年，南岗区45名电车工人成立赤色工会，在中共地下党员刘勋昌领导下，发展工会组织，开展工人运动，组织发动了震惊全市的电车工人大罢工。
1946年"四·二八"哈尔滨解放后，各基层工会普遍开展了"吐苦水"，"除奸霸"活动，电车厂和老巴夺烟厂工人斗争汉奸、特务、工头吴延熹和张治汉。1951年，在"三反"、"五反”运动中，各工会组织积极发动私营企业职工监督资本家遵守政府政策法令，揭发资本家的"五毒”行为，保证了"三反"、"五反”的顺利进行。1952年，各工会组织积极响应"抗美援朝，保家卫国”的号召，区工会在市总工会领导下，开展"爱国增产捐献”运动，全市捐献"哈尔滨职工号”战斗机3架。老巴夺烟厂工会把43箱卷烟、920双军鞋、16万斤烟丝送到朝鲜前线。1956年，在社会主义改造时期，通过工会宣传教育，推动资本家接受改造，胜利地完成"私改"任务。1961年，各级工会召开职工家属代表会，进行勤俭持家，节约过日子的教育，理解国家暂时经济困难，发扬自力更生，艰苦奋斗精神，战胜困难，度过灾荒。1962年，贯彻国民经济"调整、巩固、充实、提高"的方针，部分职工被精减，工会针对这种情况，积极配合做好下放职工安置工作。中共十一居三中全会以后，工会紧紧围绕新时期的总任务，坚持为经济建设服务，狠抓坚持四项基本原则，社会主义初级阶段基本路线和基本国情的教育。发动职工积极参与改革，不断开创新局面。1982年，在职工中开展"五讲四美三热爱"和职业道德教育。1985年以来，又在职工中开展了"我为改革献一计"活动。至1990年，全区职工为改革献计献策5万多条，被采纳4万条，采纳率80％。
开展劳动竞赛 1946年"四·二八”哈尔滨解放后，工人阶级真正当家作主了，劳动热情空前高涨。1947年，电车厂工会在“支前立功竞赛”中，结合厂内被敌伪破坏的千疮百孔的局面，提出了让“死车复活，铁堆翻身”的口号，到1949年中华人民共和国成立前夕，共复活"死车”14台，大长了工人阶级志气。在解放战争和抗美援朝中，各级工会积极开展"支前立功竞赛"，"生产立功竞赛”。1958年，在"鼓足干劲，力争上游，多快好省地建设社会主义"总路线指引下，全区上下战鼓声声，擂台林立，各级工会开展以技术革命和技术革新为中心的"双革”运动，使劳动生产率比上年提高了25％。南岗区财贸工会派代表队，在全市生产运动会上取得了好成绩。中共十一届三中全会以后，在全党工作重点转移到以经济建设为中心的形势下，区总工会组织全区各条战线职工开展形式多样的社会主义劳动竞赛。1985年以来，在建筑企业中开展了"优质工程竞赛"；"厂长(经理)开拓杯竞赛"和"最佳工长"活动，建筑数量和质量不断提高。至1990年全区共夺得金牌工程55个，银牌工程39个，优质工程36个，最佳工长，50人。1988年，在全区商业战线和区街企业中，开展了"双稳达标竞赛"活动，提高了广大职工的社会主义劳动积极性，至1990年，南岗零售商品销售额连续3年创历史最好水平，连续10年居全市各区之首。在教育战线开展"五好奖杯竞赛"和"百花奖"创新课活动，促进教育改革和教学质量的提高。
关心职工生活1946年，为解决职工生产、生活困难，南岗区工会在全市率先办起职工消费合作社、职工小食堂，并为100多户困难职工解决了住房问题。1976年，工会组织恢复以后，各基层工会都成立了"职工之家"，其中被评为省市级先进"职工之家"30个，区先进"职工之家"147个。1988年以来，区工会开展"为职工排忧解难办实事"活动，制定了实现"两解决"(解决职工吃热饭、喝开水)、"四办好"(办好职工食堂、托儿所、医务室、理发室)、"十有一条龙"(福利设施达到"十有"配成龙)和"两改善一扶持"(改善工作和居住条件，扶持困难职工)的工作目标。至1990年，全区有职工食堂315个，托儿所106个，浴池152个，医务室214个，女工卫生室32个，更衣室566个，理发室200个，剪裁缝纫组152个，义务修理组102个，各种活动组111个。
组织职工学习 1948年，工会成立初期，为使工人阶级从思想、文化上彻底翻身，组织了各种形式的扫盲班、识字组、文化夜校，提高职工的文化知识。1980年，开始在职工中开展业余文化学习活动，到1985年，全区职工初中文化补习合格率达92．5％，高中合格率达60．9％。1986年，又在职工中开展技术学习和岗位练兵活动，至1990年，全区有3 900人取得各类业余大学文凭，有2 752人参加各种类型技术表演，有726人被授予能手称号。 |
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