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一、安全组织
1956年，太平区劳动科成立后，开展劳动保护业务，配备1名干部负责全地区劳动保护工作。1962年，企业归口管理后，劳动安全工作由市劳动局直接管理。1975年成立区安全委员会，下设办公室(设在劳动科)，区属各单位也相应成立了安全委员会或安全小组，并设有专、兼职安全员。1980年后，由于街道、乡镇企业的发展，重新调整了区安全委员会，区劳动局增设专职人员抓劳动安全工作。
二、劳动保护用品
1946年以前，工厂没有任何劳动保护措施，也不向工人发放保护用品。中华人民共和国成立以后，企事业工人开始实施劳动保护，并按不同工种定期发放集体或个人防护用品，对于有毒有害作业的工人给予保健食品待遇。
三、安全生产
全区从50年代开始，制定以岗位责任制为重点的安全操作制度、交接班制度、设备维修保养制度、防火制度、事故报告制度等安全制度。1963年，贯彻全国和黑龙江省矽尘会议精神，全区开展"十防一灭"的安全生产活动，即防撞压、坍塌、爆炸、粉尘、火灾、水情、烧烫、坠落、中毒、触电，消灭死亡事故。从此，全区各单位每年均开展"百日无事故"安全教育活动，并组织安全大检查，实行了奖罚制度。1966～1976年("文化大革命"时期)，安全工作无人抓，事故无人管，工厂管理比较混乱。党的十一届三中全会后，工厂的安全工作重新纳入日程。区劳动局自1983年开始，每年均举办工厂厂长、车间主任或专兼职安保员学习班。每期为1周左右时间。由于强化了各企事业安全意识，认真抓安全生产教育，防止和减少了一些恶性事故的发生。
为了加强锅炉生产安全运行管理，自1977年开始对区内取暖锅炉使甩变化和安全情况进行定期检查建卡登记，同时对司炉工进行培训和考核。截止1985年全区共办司炉工培训班5期，每期平均参加人数250人次，经考试合格者(理论与实际操作)发给双合格证(第一年为见习证)，才准许司炉。全区重大恶性事故伤亡统计表(1983～1985) |
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