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哈尔滨大学对毕业生采取择优推荐录用的分配方法，不包分配，是高等学校毕业生分配制度上的一项改革。它冲击了传统观念，将竞争机制引进毕业分配，把不包工作的压力转化为学生的学习动力和学校办学的动力，增强了学校为地方经济服务的意识，使高等教育与商品经济发生直接联系。不包分配，即不是由学生选择社会而是学生接受社会的选择，由社会需求决定人才的流向。主要做法是：
1．调查人才需求，填补地方对某些专业人才需求的空白。该校现有的专业大都属于这种情况。
2．加强学校与外部的联系，求得公平的竞争条件。落实不包分配的核心问题是创造“择优推荐”的客观条件。(1)采取定向招生、委托办学(班)的办法，保证某些专业毕业生整体上安排，创造学校择优推荐学生的条件；(2)开拓人才供求渠道，对于不是定向或委托培养的学生，通过书面和直接见面的方式，沟通与用人单位的联系，在毕业前夕举办由人事局及用人单位参加的供需见面洽谈会，实行"用人单位公开，学生成绩公开，毕业生志愿公开"，使用人单位挑选到满意的人才，毕业生找到满意的单位。
3．培养学生的求职意识，提高求职能力。(1)根据专业的特点，培养学生适应专业工作的职业道德；(2)组织学生参加社会实践活动；(3)实习与求职相结合，安排实习尽量与毕业安排联系在一起，以有利于学校开拓安排学生的门路；(4)鼓励学生业余兼职，承担社会上的一些任务，使学生在校期间在社会上初露头角，形成竞争能力。(聂 鑫) |
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