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《经济管理》 |
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劳动和社会保障 |
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【就业安置】 |
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1990年，全市固定性安置21 938人，临时性安置79 036人；尚未安置的待业人员5．2万人，待业率为2．71％。
按照"控制总量、减少待业、增加吸收、扩大储备"的原则，重点抓了以下几项工作：一是将全市就业任务分解下达给各区、县(市)，实行统一部署、条块结合、分级负责的目标责任制；二是加强务工监察，实行了务工许可证制度，清退外地进城务工人员3．1万人；三是做好指导服务工作，制定并实施了解决就业问题的倾斜政策；四是积极引导待业人员转变就业观念，走组织起来就业和自谋职业的道路，继续鼓励各单位安置职工子女就业，努力挖掘潜力，拓宽就业渠道；五是积极开展了对国外和国内沿海城市劳务输出的洽谈工作，年内输出劳务人员83名。
1990年底，全市待业人员比上年增加5 000人，待业率上升O．23％。主要原因是近几年没有较大的新建扩建项目，国营企业吸收劳动力不多；集体所有制企业人员饱和，无力再安置新劳动力；个体经济从业人员连续两年呈下降趋势。(宋曼晰) |
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