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2004年，哈尔滨市军队离退休干部工作成绩显着。其中，第一休养所围绕市民政局确定的“全国争上游、龙江当排头”的工作目标，为老干部办实事，落实好老干部的“两个待遇”，老干部对服务管理工作满意率95%以上，医疗保健服务的满意率95%以上。参与社区建设，全年该所开办3个社区服务网点（军休诊所、一休缘饭店、军休面食店）。哈西社区形成以第一干休所为中心的集洗浴、美发、老干部活动中心为一体的社区服务网络。为改善所区及老干部的生活环境，全年为老干部安装电子防盗门20个；维修楼顶防雨层2988平方米；维修改造围墙70米；维修上下水管线、电灯线路、厕所漏水658人次。整合干休所可利用资源，全年三产创收总收入突破60万元。
第二休养所被国家民政部、解放军总政治部授予军休服务管理先进单位，被省委、省政府授予省级文明单位标兵。注重依法管理，建立健全各项规章制度290余项、720余条款。军休二所发挥军休干部的资源优势，开展社会公德，未成年人思想道德建设，首创“楼道文化”等。利用假期组织“革命传统故事角”、“大手牵小手共读一本好书”活动，购进4000元的科普、德育等书籍，图书、阅览等活动场所向社区青少年全面开放。
第三休养所按照接收老干部的人数，新成立军休干部第四党支部和第五党支部。投资3000元，为各军休服务站点配备氧气瓶、急救箱和保健箱等医疗器械。采取提前垫付的方式，为急需抢救的危重病人解决医疗费12万元，保证军休干部及时看病就医。组织开展台球、乒乓球、门球、钓鱼、书画等比赛活动28次，投入活动经费约4500元。扶持沈阳军区老年书画会开展创作调研活动，无偿提供场地、人员、车辆服务约100多次。加强军休干部的思想政治教育，通过组织军休干部参加市局举办的庆“七一”，“忆光辉岁月，我与党旗同辉”老照片展活动和庆“八一”，“忆光辉岁月，我与共和国同辉”演讲比赛活动，组织有写作特长的军休干部为《我的军旅生涯》一书投稿12篇。《新晚报》于7月23日刊登了老干部第三党支部在七政街道办所辖6个社区开展的“革命故事育新人故事周”活动中，为社区700多名孩子进行巡回讲演的事迹。11月9日，全国社区教育现场经验交流会在黑龙江省召开，来自省、市、区的200多名与会者，参观老干部第三党支部的文明楼道和学习型家庭创建成果。
第四休养所领导班子调整后，开展职工劳动纪律的百分考核和日常管理工作，严格执行劳动工资政策。4月，该所召开全所工休人员大会，向军干部和职工传达《中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》文件精神。对车辆进行全面的检查和保养，定期由办公室主任向所长上报用油量和行车记录。
第五休养所领导在三产工作上做到经济公开，每月账务公开。在经营管理上，增加透明度，创收达26万元。落实好军休干部的“两个待遇”政策，及时解决军休干部提出的各种问题。通过召开军休干部座谈会，及时听取意见，化解各种矛盾。
第六休养所坚持以落实军休干部“两个待遇”为重点，加强基础设施建设，改善军休干部生活条件，对楼房屋顶进行防水处理，为各单元楼道安装声控灯，军休干部生活、娱乐、休闲环境得到改善。接收安置24名军休干部，为他们接转组织关系、工资关系，办理落户手续，为22名老干部分配住房。 |
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