主编是志书的总工程师，一部志书质量的高低是一个主编水平的集中体现，主编的水平决定志书的质量。随着续志工作全面展开，如何选好主编，已是摆在我们面前的一个亟待解决的课题。在首届修志工作中，我们依靠在实践中锻炼和培养的一支较为过硬的主编队伍，保证了首届修志任务的圆满完成。续志工作同样是一项浩繁的系统工程，它要求更高的标准和质量，相应对主编素质的要求也就更高。因此，做好续志工作应先从选好主编入手，选好主编是做好续志工作的关键。
怎样才能选好主编，适应新时期续志工作的需要?笔者认为首先应坚持以下几条标准。
一是要有坚定的政治立场、较高的政治理论水平和较强的政治鉴别力。
如果说质量是志书的"生命"，那么政治质量就可以说成是志书的"灵魂"，而主'编就是这灵魂的缔造者。众所周知，续志所记述的十年(1991-2000年)恰是我国改革开放发生深刻变化的十年，新形势、新问题层出不穷，如何适应新形势、识别新问题，在纷繁复杂的事物中去粗取精、去伪存真、将其载入史册，既要真实、准确地反映党和政府在这一新时期的各项路线、方针、政策，在观点和立场上与党保持一致，又要突出时代特点，以达到较高的政治质量，使志书成为各级领导决策的辅助之书。达到这一要求，就需要主编必需要有坚定的政治立场、较高的理论水平、较强的政治鉴别力。
二是要具有高尚的思想品德和献身修志事业的奉献精神。
这是做好续志工作的必要保障。大家都知道，修志工作不是发展经济的主干线，不会有丰厚的报酬，而且工作又较清苦，真正要动脑去想，动手去做，敷衍是做不好的，没有点献身精神是不行的，这就要求我们的主编具有高尚的思想品德及献身修志事业的精神。首届社会主义新方志的编纂过程中，涌现出了燕居谦、赵天等一批"无私奉献、忘我修志"的模范修志工作者，在他们精神感召下，全市修志工作者胜利地完成了首届修志任务。笔者认为，续志工作更要提倡这种"淡泊名利、敬业爱岗、存真求实、开拓进取、无私奉献"的精神，要用燕居谦、赵天的事迹激励每个修志工作者，不断提高思想品德，使其干一行、爱一行、专一行，以较强的敬业精神投入到续志工作中去。
三是要具有创新务实的工作作风。
上面我们提到续志的十年是我国改革开放发生深刻变化的十年，要充分反映这一时期，达到续志内容"精、新、特"的要求，主编必须有强烈的时代感和创新意识，要在批判、继承方志遗产的基础上，敢于对方志的形式与内容改革创新，使其合格又不拘一格，具有时代风格。如在篇目设置与记述中，政法篇怎样将党和政府反腐倡廉的力度和决心突出出来等。
同时，续志工作中，主编要在求实效上下功夫，扎扎实实地走好每一步，实实在在地做好续志工作。
四是要具备较高的专业水平。
它要求主编要了解市情或本行业情况，有较强的协调组织能力和驾驭文字能力，这是一个主编所必须具备的，这里就不赘述了。
选好续志主编，在坚持以上几条标准的同时，还应认真总结首届修志队伍中存在的问题与不足，借鉴首届修志工作经验，以便扬长避短，有的放矢，达到事半功倍的效果。根据自己参加修志的经历与体会，笔者认为有些个别现象值得警醒和克服。' 一是固持已见，听不得异见。个别主编在实践中缺乏与其他编纂人员的探讨沟通，有时由于主编认识的局限，影响了志书的质量。
二是个别主编不把主要精力用在修志工作上，工作推诿、敷衍。首届修志中，有的单位虽然建立机构、确定主编、开展工作时间比较早，但由于主编没有全身心投入，结果是阶段性目标时限一拖再拖。
三是缺少精益求精的态度。个别主编修改志稿时，不是先将所有意见进行梳理、消化吸收后，通篇修改。而是你提哪我改哪，只做形式上的修改，不做实质的推敲，没有进行举一反三的思考。有的问题成为成书后的遣憾。
四是缺乏必要的组织协调。若要编纂好一部志书，必要的外部条件是不可缺少的，如领导重视、社会支持等，这都需要主编来工作协调。然而我们有个别主编只做修志"专家"，疏于与领导沟通，疏于协调众意、博采众长，致使修志工作得不到应有的支持。
以上这些现象虽然只在个别主编身上存在，但却直接影响志稿的编纂质量与进度。如不在续志工作中引起重视，认真改正，势必难以达到续修高质量志书的要求。
编修地方志是功在千秋惠及子孙的大事，选好主编是干好这一事业的保障，笔者一些个人观点希望能为选好主编提供一点帮助。 |
