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1997年3月7日，市委提出《"九五"期间全市干部培训规划》。指导思想是：以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照建设高素质干部队伍的要求，围绕哈尔滨市经济社会发展目标，以提高干部的思想政治素质为重点，以跨世纪中青年干部、重要岗位领导干部和各类急需干部为主要培训对象，通过不同层次、各种类型的培训，努力培养造就一支政治坚强、业务精通、作风过硬、适应改革开放和现代化建设需要的干部队伍。干部培训的基本任务是：按照全面提高各级各类干部政治素质、业务素质、思想道德修养和工作能力的总体目标，通过分级分类开展党政领导干部培训，年轻干部培训，国家公务员培训，企业经营管理者培训，专业技术人员的继续教育，农业干部培训，少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部的培训和各类急需而又紧缺人才的培训，建设一支包括党政干部、企业经营管理者和科技人才3支队伍在内的高素质的干部队伍。
1997年，市委围绕贯彻落实全国干部培训"九五"规划，把干部培训工作作为加强干部队伍建设、促进全市经济社会发展、实现跨世纪宏伟目标的重要措施来抓。全市共举办各类培训班、轮训班和研讨班1 200余期，培训干部近7万人，占干部总数的32％。其中，党政干部培训班120余期，培训干部8 000多人；企业干部培训班50期，培训2 900人；公务员培训90期，培训1万余人。通过突出政治理论教育、强化业务理论知识及技能提高，积极开展干部学历教育等工作，提高干部的政治业务素质。
(张玉勇 李彦慧) |
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