哈尔滨市人民政府地方志办公室

哈尔滨市人民政府地方志办公室门户网站

您的位置：首页 >> 志鉴书库 >> 专题

	《党政　群团》
	中国共产党哈尔滨市委员会
	【干部制度改革】
	1999年，干部制度改革有突破。一是加大干部选拔任用方式改革力度，扩大选人视野。公开选拔党政领导干部。二是在企业经营管理者选拔任用方式上进行改革探索。面向社会公开招聘国有大中型企业正、副厂长。探索民主选举企业经营者的有效形式，成立企业经营者人才评价推荐中心，推进了企业经营管理者市场化配置的进程。三是加大推进干部竞争上岗工作力度，推动干部能上能下，为优秀人才脱颖而出创造条件。四是加大干部制度改革相关制度建设实施力度。制定出台《关于坚持和完善调整不胜任现职领导干部工作的意见》，对6名不胜任现职的局级领导干部分别予以降职或改任非领导职务的处理。全面推行党政领导干部任前公示制。下发《哈尔滨市党政领导任前公示制实施方案(试行)的通知》，全市各级党委共对28批632名拟提拔的领导干部进行公示。全市实行试用期制度。 (刘伟)

	附件：
	【上一条】【返回】【打印本页】【下一条】

本栏目为资料性栏目，录入时尊重原文，尽可能保持资料的原始性。因出版时间已久，很多记述都是遵循当时提法，内容如有不准，系原始资料中存在的问题，并非本网站录入错误，敬请谅解。

关于我们 - 联系我们 - 使用帮助 - 网站地图 - 友情链接