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2002年7月23日，选拔哈尔滨市第五批有突出贡献中青年专家工作正式启动。年底，完成申报、初审阶段工作。选拔专家工作实行了公示制，对拟申报人员在本人所在单位和所属行业系统进行两次公示，经单位党组织集体讨论确定；对’参选者按获奖情况，撰写、发表学术文章、著作，获得荣誉称号及贡献大小等“硬件”排序，优中选优；对哈药、哈飞、东安和哈兽研所等单位实行了“优惠”，突出向支柱产业倾斜，体现出为经济建设服务工作思路。市委组织部、市人事局、财政局、科协等有关部门和单位协商，设立了人才发展基金，制定出台了《哈尔滨市人才发展资金管理暂行办法》，组建了哈尔滨市人才发展资金管理办公室。每年由市财政拨款300万元，作为人才发展基金，用于人才的吸引、稳定和培养。引进高层人才工作有突破。与清华大学研究生院协商，将哈尔滨市确定为清华大学博士毕业生挂职锻炼基地。9月，清华大学研究生院派人到哈尔滨市洽谈论证，计划2003年确定具体岗位，选派优秀博士毕业生来哈尔滨市挂职锻炼。这是哈尔滨市首次与全国著名学府开展人才合作。
(冬永良) |
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