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2003年，强化了对领导干部《条例》知识的培训。市委举办了30期培训班，对2636名领导干部和组织人事干部进行了《干部任用条例》知识培训。组织全市13500名党员领导干部参加全国《干部任用条例》知识竞赛，哈尔滨市获全国《条例》知识竞赛组织奖。对全市59个单位贯彻执行《条例》情况进行了全面检查。对2个单位违反干部工作纪律的问题作了纠正。建立完善了干部监督工作长效机制。对2000年以来市委提拔的367名干部的会议记录、档案以及相关材料普遍进行了一次清理，建立各类文书档案60余卷。研究制定了《关于严格执行干部工作保密制度的若干规定》、《部长办公会集体研究确定考察对象办法》、《日常信访举报调查处理办法》、《公示举报问题调查处理办法》等项制度规定，并对领导干部回复组织函询、组织部门与执纪执法机关和部门联席会议等制度进行了修改和完善。加大了对领导干部特别是主要领导干部的监督力度。全年共对37名市管正职领导干部进行经济责任审计，对审计中发现有经济问题的25名领导干部进行了谈话。对1名市管领导干部进行了诫勉谈话。根据群众反映，对3名市管主要领导干部进行了组织函询。认真做好群众举报受理和调查处理工作。对市委拟提拔任职的6批162名干部进行了任前公示，对举报反映的29名公示干部的问题进行了调查，4名被暂缓任职，1名被取消任职，3名被警示谈话。全年受理群众来信来访197件次，直接受理141件次。其中对来访直接处理107件次，调查处理15件次，过去已处理的9件次，待处理10件次。转基层处理56件次。对三部分离休老干部要求解决历史职级待遇的上访问题认真调研，提出了处理意见和答复意见。对67名领导干部进行了因私出国（境）政审。 |
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