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2005年，哈尔滨市学习贯彻《干部任用条例》工作不断深入。形成了《关于加强和改进干部选拔任用工作防止干部“带病提拔”问题的调研报告》，上报中组部。制定出台了市委《关于严格干部选拔任用工作的若干规定》。开展了《干部任用条例》贯彻执行情况监督检查工作。对9个区县（市）和11个市直单位贯彻《干部任用条例》及有关规定情况进行监督检查，对检查中发现的88项（次）问题进行反馈，并向全市下发检查情况通报，对检查中发现存在问题的19个单位下发《整改函询单》，要求限期进行整改。按照《领导干部谈话制度》的有关要求，加大对领导干部日常谈话、诫勉谈话和辞职谈话的力度。全年领导干部回复组织函询6人次，全年共对41名市管领导干部进行经济责任审计。对全市党政领导干部在企业兼职及企业在党政机关兼职的问题进行清理，现全部得到了解决。认真做好群众信访举报受理和调查处理工作。对市委拟提拔任职的66名干部进行任前公示，对举报反映的8名公示干部的问题进行调查处理。 |
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