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2005年，哈尔滨市调整了市人才工作领导小组，调整后充实为31个单位，在各区县（市）建立了人才工作领导小组。组织召开了全市人才工作领导小组第二次会议，下发了《哈尔滨市2005年人才工作要点及责任分解》，建立联络员队伍，形成了覆盖全市的人才工作信息网络。制定了人才工作领导小组和办公室议事会议制度、信息反馈和考评通报等工作制度，制定下发了《哈尔滨市人才工作目标责任制实施办法》。完成省委《老工业基地振兴中的人才结构调整》和《中心城市人才的辐射作用》两个课题任务。调研总结并推广双城市人才兴市、通河县农村实用型人才队伍建设和道外区特色人才开发三个典型。全面启动了编制全市“十一五”人才发展规划工作，指导了各区县（市）制定本地区“十一五”人才规划工作。建立了服务高层次人才“绿色通道”，下发《哈尔滨市为高层次人才服务快速反应机制实施办法》，建立高层次人才的服务跟踪制度。组织召开了全市引进高层次人才工作座谈会。全年定期编发《哈尔滨市人才工作信息》12期。启动了选拔“第六批哈尔滨市有突出贡献中青年专家”工作。制定并下发了《关于加强高技能人才队伍建设的意见》，开展了技工岗位大比武和“名师带高徒”活动，首次以市委、市政府名义命名表彰哈尔滨市高技能人才。全年培训高技能人才8100人，培养农村实用型人才1万余名。首次接待了清华大学博士生实践服务团来哈尔滨市开展社会实践和服务活动。举办了“独联体国家专家服务周”和“中俄人才智力交流合作论坛”等活动。组织遴选全市35家用人单位组成人才招聘团，赴宁波、合肥两市招聘人才，并与宁波市签订了人事人才和人才市场合作交流协议。 |
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