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2006年，哈尔滨市结合区县（市）领导班子换届，共调整市管干部549人。其中，提拔干部110人，平级调整干部237人，改任非领导职务7 人，免职163人，其他32人。区县（市）委全部实现配备2名副书记的目标，副书记职数比换届前减少37职。加大年轻干部选拔力度，区领导班子配备40岁以下年轻干部15人，县（市）领导班子配备35岁以下年轻干部10人，新一届区县（市）领导班子平均年龄比上届下降2.6岁。推进干部交流，对区县（市）重要岗位的拟任人选，实行易地交流任职，加大党委、人大、政府、政协领导班子之间干部交流力度，全市共交流区县（市）领导干部102人。着力配备女干部、少数民族干部和党外干部，区党政领导班子配备女干部17人，县（市）党政领导班子配备女干部16人；对少数民族聚居的县（市）班子及乡镇班子配备了少数民族干部；从市直部门择优选用4名优秀非党干部，到区县（市）政府领导班子任职。组织实施调整充实副局（县）级后备干部工作，全市重新确定793名副局（县）级后备干部。其中，副局级613名，副县级180名。在区县（市）领导班子集中换届中，有51名后备干部得到提拔任用。 |
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