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2006年，哈尔滨市干部监督工作以保障区县（市）、乡镇领导班子换届工作顺利进行，整治用人上的不正之风和腐败现象为重点，举办由各区县（市）委主管书记、组织部部长和部分市直单位组织（人事）部门负责人参加的研讨班，围绕防止干部“带病提拔”问题进行深入调研，制定出台《中共哈尔滨市委关于严格干部选拔任用工作的若干规定》。印发《关于在换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》，对各级领导干部提出明确的纪律要求。召开干部监督工作联席会议，围绕如何加强换届期间各部门信息交流工作进行深入探讨。强化领导干部经济责任审计工作，制定下发《哈尔滨市领导干部（人员）任期经济责任审计结果利用办法（试行）》，对区县（市）党政主要领导及法、检两长共52人进行换届前的经济责任审计。加强领导干部出国（境）政审工作，制定下发《关于进一步加强在职市管领导干部因私出国（境）审批管理工作的意见》。加强对“12380”举报电话的受理，全年共受理各类信访举报444件（次），在全国“12380”举报电话视频会议黑龙江省分会场介绍了工作经验。加大举报问题的查核力度，干部换届调整期间，受理举报98件（次），转由考察组调查了解52件（次），直接查办18件（次），对涉及反映区县（市）领导干部以及后备干部的举报信件全部调查处理。全年公示干部117人，对公示举报涉及的14名干部进行了调查处理。 |
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