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2006年，市人才工作领导小组召开第三次工作会议，制定《哈尔滨市“十一五”人才发展规划》。继续与清华大学联合建设清华大学博士、硕士生挂职基地，提供40个挂职岗位。举办俄罗斯高端人才交流周活动，邀请俄方专家和贵宾90多人，吸引113家有项目需求的单位参加交流洽谈，签署人才智力合作项目53项。举办了“2006中国东北老工业基地振兴中俄科技合作论坛”和2006“中国俄罗斯年”第一届中国·哈尔滨国际科技成果展交会。制定了《哈尔滨市创新人才研究专项基金管理暂行办法》，增加基金额度每年达 600万元。举办2期全市企业经营管理人员工商管理培训班，培训81名企业经营管理人员。举办一期赴上海通用等企业学习考察培训班。组织民营企业家管理知识培训班。开展职业经理人职业资格认证。主办了第二十二届“管理创新与发展”高级论坛。与清华大学经济管理学院合作，举办了“清华EMBA管理论坛”，组织市政府有关部门和企业界代表300多人参加学习讨论。与现代卓越管理培训中心合作，举办了“企业项目管理程序和方法”高级讲座。制定了《哈尔滨市组建国有企业监事会工作方案》，出台了《关于加强国有企业经济责任审计工作的意见》。
制定实施《关于加强高技能人才队伍建设的意见》，全年共培训高技能人才1万人，把现有技工技师学校从44所整合到30所。 开展第二届“名师带高徒”活动，组建师带徒对子2 000多对。在通河县召开了全市新农村实用人才队伍建设现场会，出台《哈尔滨市关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》，开展农村党支部书记培训，实施“十、百、千”科技入户工程，近300万农民受益， 创建农民致富领头羊俱乐部，资助1 000名农村急需专业大学生就业。集中进行第六批市级有突出贡献的中青年专家的选拔工作，改革、改进专家选拔、奖励和管理的方式方法，共选拔10类114名专家，农民、工人第一次出现在市级专家队伍中，改善了市级专家队伍结构。辟建高层次人才市场、企业经营管理人才市场、技能型人才市场、农村人才市场、离退休专业人才市场和网上人才市场等专业市场。制定《哈尔滨市人才中介服务机构管理办法》，参与推进构建东北三省四市（副省级城市）间的人才工作协调机制。推广道外区挖掘特色人才资源，双城市“利用招商引资项目吸引人才”、通河县“紧扣新农村建设主题，加强农村实用人才队伍建设”等先进典型经验。 |
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