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2008年，哈尔滨市整治用人上不正之风，提高选人用人公信度。在各区县（市）和12个市直单位组织3569人进行满意度问卷调查，并上报省委组织部。起草了《提高选人用人公信度的几点思考》理论文章，上报省委组织部。启动“科学规范和有效监督区县（市）委书记用人行为”试点工作，确定阿城区、巴彦县作为全省“科学规范和有效监督区县（市）委用人行为”试点单位。开展贯彻执行《干部任用条例》和有关规定自查和监督检查工作。对30个市直单位竞争上岗工作进行监督检查，通过下发征求意见表，对受检单位2006年以来提拔任用的652名干部在一定范围内进行测评调查。加强对领导干部和干部选拔任用工作监督，对上年市管领导干部报告个人有关事项情况进行汇总，经情况分析后上报市委领导审阅。做好领导干部经济责任审计工作。全年共对55名领导干部进行了经济责任审计，对9名领导干部进行任前审计，对9名领导干部进行离任交接。全年共对87名市管干部因私出国（境）和14名因公长期出国人员进行政审。召开了干部监督工作联席会议。加强信访举报问题的受理和查核督办工作。
在市政府门户网站开通了干部监督举报信箱，共受理有效信件71件次。加强对“12380”信访举报问题的查核督办，共受理各类信访举报243件次，反映选人用人问题的124件次，反映领导干部问题的56件次，批转基层上报结果的36件次。共对8批103名市委拟提拔的领导干部进行了任前公示。对反映12名干部的举报问题进行逐一调查核实，有5名领导干部暂缓任职。共接待离退休人员申诉问题120件次，为2人落实了干部政策。共接待申请认定出生时间的市管领导干部15人次，对其中3名出具了认定手续。制定印发《关于加强市委组织部干部监督工作的意见》和《干部监督信息定期报告制度》，完善了干部监督工作制度。
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