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2009年，哈尔滨市按照中组部和省委组织部《关于在党政领导班子后备干部集中考察中加强监督认真治理拉票行为的通知》要求，结合年度考核工作，开展“两个满意度”和整治拉票行为满意度测评工作。在全国组织系统选人用人满意度民意调查中，哈尔滨市得83.5分，比上年提高0.8个百分点，列全省第三名。组织指导阿城区、巴彦县开展“科学规范和有效监督县（市、区）委用人行为”试点工作，经验做法在全省试点单位经验交流会上交流，并在《黑龙江组工通讯》上刊发。抓好对上年以来市委贯彻执行《干部任用条例》情况进行自检自查，指导方正县做好迎接中组部干部选拔任用工作检查，中组部检查组和省委组织部对哈尔滨市干部选拔任用工作和开展《干部任用条例》检查工作给予肯定。做好领导干部经济责任审计，对57名领导干部进行经济责任审计。组织58名领导干部进行离任交接，对112名市管干部因私出国（境）和4名因公长期出国人员进行政审。加大对违规选人用人问题的查处力度，全年受理“12380”举报、网上举报和日常信访举报问题385件次，对拟提拔的13批、160名领导干部进行公示，对反映1名干部在推荐中拉票的行为进行调查核实，提交市委常委会予以免职处理。哈尔滨市《坚持预防和惩治并举，坚决遏制选人用人上不正之风》的经验做法在全省组织部长会议上交流。
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