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按照中共中央[1989]9号文件和省委[1989]33号文件的要求，中共哈尔滨市委从1989年10月至1990年3月对全市县(处)级以上领导干部进行了全面考察。这次考察县(处)级以上领导班子1 887个，其中由市委直接考察的领导班子276个；考察县(处)级以上领导干部7 267人，其中由市委直接考察的领导干部1 250人(含代省委考察23人)；由各单位考察的处级领导干部6 017人。考察面为95％。
市委把这次考察工作列入重要日程。一是召开市委常委会议，认真学习领会中央和省委下发的有关文件，结合哈尔滨市的实际，确定考察工作的指导思想和总体部署，制定了干部考察工作方案和责任制，抽调100多人，组成17个考察小组和1个综合指导组；二是召开全市副局级以上领导干部大会进行深入动员；三是召开由各单位主要领导和组织、人事部门负责人参加的工作会议，明确工作指导思想和考察范围、内容、重点、程序、方法；四是按照逐级负责的原则，各区、县(市)、市直机关、直属企事业单位分别制定考察工作方案，共组成了356个考察组，参加考察工作的达1 347人。
考察工作坚持按中央和省委要求的考察范围进行，不漏班子，不漏人。在考察对象上，以党政主要领导、后备干部、要害部门的班子和问题较多、群众意见大、透明度不高的班子为重点。在考察内容上，以干部在动乱和暴乱期间的政治立场、政治倾向、思想品质的表现为重点。做好五个结合，即考察与区县(市)班子改选换届的准备工作有机结合，与清查、清理、党员登记工作相结合，与实行领导干部交流回避和选拔考察后备干部工作相结合，与党风大检查和廉政责任制考核相结合。经综合分析，按好中差评定，在全市局级班子中，好班子29个，中班子135个，差班子20个。按优秀、胜任、基本胜任、不胜任4个档次综合评定，局级领导干部优秀的58人，胜任的546人，基本胜任的55人，不胜任的103人。
这次干部考察具有群众发动面广、参与人数多、个别谈话面大的特点。仅市考察工作组召开群众见面会就达267次，参加民意测验和民主推荐的有16 294人，直接听取了7 448人的意见。还对涉及班子和干部评价的重点工作、工程、重要决策、工作现场等进行实地考察，广泛听取意见。对部分领导干部进行了家访。
通过考察，比较全面地掌握了全市处以上领导班子和干部的现状，发现和掌握了一批德才素质较好、有发展前途的后备干部。在考察的基础上，调整了部分领导班子。
(姜士栋 安德伟) |
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