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中共哈尔滨市委、市政府对市直党政群机关处及处以下干部普遍实行聘任制。市委成立了由市委副书记张德邻为组长的聘任工作领导小组。市委和市政府分别成立了聘任工作办公室，负责指导党群机关和市政府序列各部门的聘任工作。各部门各单位也分别成立了聘任工作领导小组，负责本单位的聘任工作。市委组织部和市人事局制定了《市直机关处及处以下干部聘任工作实施方案》。各部门各单位根据实际情况，分别研究制定了聘任工作实施方案，并在调查分析干部队伍现状的基础上，按照岗位需要进行分解职能、设置职位，制定了《职位说明书》。按照聘任程序和要求，市直党政群机关69个开展聘任的单位部门，共聘任干部3 593名。其中，处级干部988名，科级干部1 635名，一般干部970名。整个聘任工作，一是坚持平等竞争、择优聘任。凡具备任职资格条件，本人有参与竞争的愿望，都给参与竞争机会；二是坚持群众路线，做到聘任条件、办法、程序、规则公开，民主推荐和自荐结果公开，民主评议结果公开；二三是坚持党管干部原则。
实行聘任制，拓宽了选人用人的视野，提高了选拔任用干部的准确度，增强了选人用人的透明度，为进一步深化干部人事制度改革探索新的途径。
(姜士栋 安德伟) |
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