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一、历届工代会议
1948年4月，县委根据省总工会指示，首先在城厢区(现方正镇)组建工会组织。石振龙任工会主席、王友为工会干事。城厢区工会成立后，先后发展了建筑工会，店员工会和工人工会等基层工会组织，会员达200余人。
1949年3月，城厢区工会主席石振龙主持召开第一次会员大会，传达省总工会会议精神，研究发展工会组织问题。
同年7月，在原城厢区工会的基础上，县委成立方正县工会联合会。工会主席段大成。组织机构实行委员制，各系统工会主席均为县工会联合会委员。1949年10月到1952年，各级工会组织有很大发展，基层工会组织达百余个，企事业部门的职工基本上都加入工会组织，个体工商业(资本家、小业主不准入会)的工人、店员也都加入了工会组织。1952年11月刘会恩任县工会主席、胡海楼为副主席。
1954年县工会联合会按照省总工会关于"精减机构，紧缩开支，提高效率"的指示精神，对县工会机关和全县基层工会组织及会员进行了精减整顿。县工会机关由原来的13人减少到6人，将会员中82名"独立劳动者"清理出会。整顿后全县有基层工会组织44个，会员2 236名、车间工会小组长以上干部557名。
1955年召开方正县工会联合会第二次会员代表大会。
会上，代表们听取和讨论了县工会主席陈万鹏做的《认真加强工会的组织建设和思想建设，整顿和纯洁工会组织》的工作报告。
1960年根据省总工会的指示，方正县工会联合会改称方正县总工会。
1963年10月28日至30日，县总工会召开第三次会员代表大会。大会代表97名，出席72名。大会选举执行委员会委员13名，常务委员5名，选举县委副书记赵耀生兼工会主席，副主席邢树翔。
1966年"文化大革命"开始，县总工会瘫痪，各级工会组织停止活动。
1967年11月2日召开"方正县首届革命职工代表大会"(后经省、地工会批准列为第四次工会会员代表大会)。会上选举谭广智为工代会主任，刘岱文为副主任。
1968年4月，在上级"革命委员会"的指示下，制定县《革命职工代表大会暂行规定》。《规定》指出"各级革命职工代表大会，革命职工委员会，实行县工代会对基层工代会的领导，县工代会设专门办事机构，公社工代会和基层厂矿、企业的革命职工委员会，设专人负责。"
1969年2月12日召开县第二届工代会(后经省，地工会批准列第五次工会会员代表大会)。
参加这次代表大会的代表300多名。代表工交、邮电、粮食、商业、物资等6个系统(其他系统因派性斗争的影响未派代表)。大会选举出22名工代会委员，10名常务委员。选举孙志江为工代会主任，陈福禄，潘友富为副主任。
1973年6月20日召开县工会第六次代表大会。
17个系统和单位的310名代表出席会议。大会选举出27名委员、7名常务委员。选举县革命委员会副主任韩孝恩兼任县总工会主任，邢树翔、孙志江、孙玉波为副主任。
1976年11月7日召开县第七次工会代表大会。出席代表365名，大会选举出33名委员，11名常务委员。选举韩孝恩兼任工会主席，邢树翔，孙玉波、陈万鹏、李淑清、孙志江(不脱产)、陈福禄(不脱产)为副主席。
是年，县总工会所属系统工会有工业、交通、林业、粮食、商业工会等16个。
1979年10月9日至12日举行县第八次工会代表大会。参加代表232名。
大会选举委员32名、常务委员9名。工会主席高永信，副主席邢树翔，孙玉波、李淑清。
这年末，全县基层工会组织已发展到116个，有会员7500人。
1982年2月张怀德接替高永信任县总工会主席。
1983年9月韩立国接替张怀德任县总工会主席。
1984年8月，姜恩祥任县总工会副主席。
1984年4月24日召开县第九次工会代表大会。到会代表396名。韩立国代表县总工会第八届委员会做工作报告。大会选举产生县九届工会委员会委员37名、常务委员9名。
主席韩立国，副主席李淑清。
二、工会组织活动
(一)工会组织整建工作全面开展，基层组织迅速壮大。党的十一届二中全会以来至1985年，是各级工会组织全面恢复和发展时期。1979年各级工会加强了领导班子的配备，发展了新会员。在未建立工会的单位，建立了工会组织。年末，工会组织发展到116个，会员7500人，配备专职干部24人。1980年至1984年先后发展组建了机关、金融等47个工会。1985年底，工会基层组织发展到163个，系统和直属工会25个，有会员12000人，专职工会干部60人，工会积极分子1820人。县总工会成立了生产部、生活部、财务部、组织部、宣传部和办公室。基层工会共配备副科级干部15人。
各级工会组织强化以后，在全县开展建设"职工之家"活动。1985年召开建设"职工之家"工作会议，县总工会同各系统工会签订了责任状。年末共建成“职工之家，100个。在建"职工之家"过程中，除配齐配强各级工会班子，发展工会组织以外，还参与企业改革，为提高企业经济效益做出了贡献。
(二)积极开展以"四化"建设为中心的社会主义劳动竞赛和为"四化"建设立功活动。1979年至1985年全县各级工会组织团结和发动全县职工广泛开展以"四化"建设为中心的社会主义劳动竞赛和为"四化"立功活动。其形式有以优质高产、多品种、低消耗为主要目标的增产节约运动；合理化建议活动，学赶先进活动；岗位练兵、“五小”(小发明、小革新、小建议、小创造、小改革)技术培训等；有小指标百分赛、质量信得过赛、同行业同工种赛、技术表演赛等。据1985年统计，企事业单位5 655名职工中，有2 316人提出技术改进、创造发明、增产节约、合理化建议1 137件，已采纳889件，其中实施824件。这些活动极大的激发和鼓舞了职工劳动、生产和工作积极性，促进了技术的提高和生产的发展。
(三)在职工中经常进行思想政治工作和"四有"教育。为了建立一支"四有"(有理想、有道德、有文化、有纪律)职工队伍，各级工会组织，自县1979年第八次工会代表大会以来，普遍注意和加强对职工的思想政治教育。坚持以共产主义教育为核心，以青工教育为重点，对职工进行法制教育、形势任务教育，共产主义理想、道德教育和劳动纪律、共产主义风格教育。开展"五讲四美三热爱"活动及学雷锋，树新风活动。到1985年底，全县成立读书小组188个，有7 000多名职工参加读书自学活动。
为了不断地提高职工的文化技术和理论业务水平，各级工会开展了办学活动。1985年全县建立职工学校24所，各种形式的补习班188个，有4 321名职工参加学习。1983年县职工学校成立，先后办了政治、文化等专业培训班14期，培训学员1 406人。1985年县职工学校被松花江地区授予先进职工学校称号。通过上述活动，有效地提高了职工思想文化和技术业务素质，把全县职工思想进一步统一到"四化"建设轨道上来，充分发挥了主力军作用。
(四)发动职工参与企业管理，行使民主权利，发挥职工主人翁积极性，同行政共同办好企业。各级工会组织普遍注意维护职工的民主权利，自1980年开始，抓了职工代表大会工作。通过召开职工代表大会，发动职工参与企业管理。1980年10月，试行县总工会起草《职工代表大会(或职工大会)暂行条例》和国务院颁发《国营工业企业职工代表大会暂行条例》后，县各级工会组织把开好职代会，加强企业民主管理作为工会的重点工作来抓。县总工会拟订了《企业推行代表大会制方案》和《国营工业企业职工代表大会条例》，成立了县企业民主管理小组。抓了县邮电局、酒厂、县医院等典型单位，先后召开经验交流会，使职代会向程序化、规范化、制度化方向发展。到1985年，全县需建职代会(或职工大会)的147个单位，有118个单位建立起来。发挥了职工的民主权利，突出了工会在改革中的作用。 |
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