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1995年，哈尔滨市乡镇企业把吸引人才、培养人才、用好人才作为推进企业科技进步的突破口，使全市乡镇企业的技术力量、管理水平、市场开发能力得到明显增强和提高。市、区县(市)普遍采取借、聘、兼、调、技术人股等多种形式，广开渠道，多方吸引人才为乡镇企业服务。全市乡镇企业共引进各类人才2 848人，占全市人才流动总量的52．5％。其中，引进技术人员863人(具有高级技术职称的210人)；引进管理人员362人(其中厂长经理270人)；引进技术工人1 561人；接受省、市下派干部62人。
全市乡镇企业强化对干部和职工的培训。通过举办各种类型的培训班、选送干部到大专院校和全国乡镇企业培训中心培训学习、组织优秀厂长(经理)到沿海发达地区乃至国外考察洽谈等形式，共培训各类人员13 614人(次)。其中，企管干部岗位培训1 204人(次)，专业技术人员岗位培训2 629人(次)，工人技术等级培训3 712人(次)，应急知识培训4 229人(次)，学历教育476人(次)，其它人员培训1 364人(次)。
全市乡镇企业积极应用新技术、新材料、新工艺，研制开发了一批技术含量较高、附加值较高、适销对路的新产品、新项目，创办了一批以南岗花园街道科技园区、新春科技示范乡为代表的科技型企业群体，共引进新技术、新工艺17项，吸收消化科研成果9项，开发新产品200种，主要质量稳定提高率在90％以上。
(陈丽娟) |
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