| |
2001年，哈尔滨市各级妇联按照建立专业、兼职、志愿者"三位一体"妇女工作者队伍的原则，集中抓纵向组织体系的完善和横向组织体系的拓展。全市共组建社区妇联491个，占应建社区妇联的92．1％。建立目标管理机制，对区、县(市)妇联实行目标管理，引导开展争先创优活动。成立了市女知识分子联谊会，召开了市女企业家协会第四次会员大会，组织各协会、联谊会开展丰富多彩的活动。组建起社区服务、扶贫助困等6支巾帼志愿者队伍，招募志愿者2万余人，开展2次全市性的大型活动。
2001年市妇联改进机关工作作风。一是建立工作激励机制，在机关干部中开展调研奖、创新奖、贡献奖评选活动，增强机关干部争强创优的意识和务实进取的精神。二是建立机关干部联系妇女代表工作制度，38名机关干部与401名妇女代表建立经常性的联系，了解妇女的意见和呼声。三是建立调查研究制度和主席信访接待制度，各级领导带头深入基层了解情况、解决实际问题。市妇联事业单位发挥为妇女儿童服务的基地、窗口和示范作用，多次接待国家及兄弟省(市)领导的视察和考察，扩大了哈尔滨市与各省市妇女的交流与合作。市儿少活动中心全年培训学员2万余名，小丁香艺术团多次代表哈尔滨市儿童赴京演出；市妇女培训学校、市家庭服务中心成为广大妇女提高素质、实现就业的重要基地。
(朱广雨) |
|
