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一、退(离)休、退职职工待遇
1955年国务院颁发了职工退休、退职的暂行办法。根据这个办法，县内每年都有少数职工、干部退离生产、工作岗位，安度晚年。到70年代，建国初期参加工作的职工、干部，陆续从工作岗位上退了下来。
1978年，国务院又公布了职工退休、退职的新规定。准许子女接班，这对退休的老职工、干部是个很大的照顾，退(离)休的职工越来越多。职工退(离)休后，政治上享受同级在职职工待遇，经济上略高于同级在职职工待遇。根据退(离)休前的职务，级别、工资标准，按月在原工作单位领取生活费。红军时期参加工作的，每年加发两个月标准工资生活费，抗日战争前期参加工作的，每年加发一个半月的标准工资生活费，抗日战争后期参加工作的，每年加发一个月的标准工资生活费，建国前参加工作的，发给原标准工资为生活费，退休工人也享受同等待遇。
1979年，成立了老干部工作委员会，下设老干部工作办公室，1982年5月改为老干部局，同年又建立了老干部党委，均负毒退(离)休老干部管理工作。这些老干部工作部门组织退(离)休老干部活动，使晚年生活内容更加丰富，有益身体健康。各系统、各乡(镇)也都建立了老干部活动室，组织退(离)休职工干部定期活动。1983年以来，一些老干部应聘到机关、事企业单位做些力所能及的工作，如编史修志、技术服务、治安保卫等，将"余热"贡献给党和人民的事业。1984年，延寿县在经费紧张的情况下，拔款22万元，在新城水库建立一处2层楼房的疗养所，专为离、退休老干部服务。每年春、夏之间，离、退休老干部分期分批到疗养所疗养。1985年，全县离、退休干部1 300多人(包括大集体单位)，退休工人1 984人(包括大集体单位)，全年支付离、退休生活费293万多元。离、退休职工老有所养。
二、职工伤、亡和怃恤金发放
职工因工负伤，住院期间的医疗费、药费、住院费、膳费及就医路费，均由行政方面负担，医疗期间，工资照发。因工致残，发原工资的75％至100％，直至死亡。因工死亡，发丧葬费和遗属抚恤费。丧葬费200至400元。遗属补助费，每人每月20至26元，补助到子女年满十八岁能独立生活，能劳动生产、工作时为止。父母、妻子也同样补助直至死亡。但领到的抚恤金额，不能超过职工生前的标准工资。如果家庭生活确实有困难的，可招收一名符合条件的子女参加工作。1984、1985两年全县共支付丧葬费、抚恤费24万元。安排10名子女就业。
三、职工保健措施
保健津贴和保健食品 凡有毒或对身体有害的工种，一律发给保健津贴和保健食品，有的按月发保健费，根据实际情况，一般6元，最高发12元。也有的按日补助保健费0．15元，最高补助0．30元。每月补助豆油0．5斤，白糖1斤，每日补助工种粮4两至8两。
公费医疗 国家职工从1952年起，就享受公费医疗待遇，每个职工每月1．50元。1985年，按照职工的职务、工龄分别给予公费医疗待遇。建国前参加工作的老干部和副处级以上干部药费100％报销。建国后参加工作的工龄1至9年的报销70％，10至19年的报销80％，20至29年的报销90％，30年以上的报销95％。因工负伤的医药费、诊疗费、住院的床费、就医的路费等，由公费医疗办公室按规定标准支付。1985年全县共支付30万元。工厂、企业、商业职工医疗费，全部在单位报销，家属享受半费。
职工疗养、休养 为了使退(离)休干部健康长寿，老干部局每年定期组织退(离)体干部分批到县新城水库、关门山水库疗养。同时又组织去外地，如北戴河、五大连池等地疗养。1983年至1985年，在县内疗养的老干部306人次，到外地疗养的74人次，共支付疗养经费48 110元。职工工龄20年以上的，病休6个月以内，工资照发。6个月以上列为编外，工资发80％。有特殊贡献的，经上级批准，可半日工作、半日休息，待遇和在册职工一样。
对女职工的照顾 根据女职工的生理特点，尽量安排轻体力劳动或脑力劳动，如营业员、服务员、教员、医务工作者。但也有参加重体力劳动的，均都给予照顾。妊娠期、生育期，减轻工作，产期产假56天。7个月的小产，产假20天。难产、双产增加14天，流产产假1 5天，假期工资照发。哺乳期给送奶时间。
四、各种生活补贴
粮煤补贴 1956年，对职工及其家属实行补贴，城镇每人每月0．78元，农村每人每月0．64元。1967年后参加工作者，不在给粮煤补贴。
取暖补助 1960年，开始对每个职工每年发取暖补助费37元
秋菜补助 1983年开始，每年每个职工补助秋菜款20元。
副食补助 1984年开始，每个职工每月补助2．5元，做为肉、渔、蛋等副食提价补助费。
知识分子津贴 1984年，对大学本科毕业参加工作满16年的，大学专科毕业参加工作满18年的，中专毕业参加工作满21年的，工作满21年并获得中级以上技术职称的工作人员，每人每月发给7元津贴费。
岗位津贴 1984年，对县以下事业单位工作人员，具有大中专毕业学历或技术员以上职称，现从事农业科技工作的国家干部，在现行工资的基础上，向上浮动一级工资，作为岗位津贴。此后在农村第一线工作满8年的，经过批准，将这级浮动工资转为固定工资、8年内离开农村第一线，取消岗位津贴。
洗理费 1985年开始，每个职工每月发给洗理费4元。
物价补贴 1985年开始，每个职工每月发给物价补贴5元。
年终奖 从1982年开始，对经费结余的单位，每个职工发放年终奖，其数额在100元左右。
福利费 1957年，按职工工资总额提取1．5％的福利费，由人事部门和工会掌握使用，用于补助生活困难的职工。1985年，全县用于困难补助的福利费5．8万元。
入托费 职工子女入托，每个子女每月补助12元，双职工的，由男女双方单位分别补助6元。
住房补贴 职工住房产处或单位建筑的房子，按月交纳房租费，单位给予补助其房租费的三分之二。亦有私建公助的：个人建房，单位补贴，房建成后，住户住房不交房租费，也不得随意出卖或租赁。1984年，将公房处理给个人。单位只收取原价的一半或三分之一。职工需住15年以上方可有出卖权。
除了上述补贴外，职工还享受计划生育独生子女费、出差补助费、野外工作补贴、自行车补贴费等，充分体现了社会主义制度的优越性。
五、劳动保护
为了保证工人的身体健康、按照劳动法的规定，工人一律实行8小时工作制。对需加班加点的工厂、企业，必须经上级主管和劳动部门批准。加班加点的工人，节日坚持劳动的工人，加发工资。
改善劳动环境，创造条件，实行文明生产。各机关、工厂、企、事业单位，结合爱国卫生运动对厂内外、室内外卫生经常清扫。一些工厂在厂房四周植树、厂内修建假山、花圃，美化、香化、绿化环境。亚麻厂、纺织厂等一些工厂还修建了洗澡间，工人下班后，痛痛快快地洗个澡，干干净净回家去。为了防护工人职业病，一些工厂对技术进行改造，使工厂符合现代化的要求。1985年，麻纺厂、金刚砂厂投资七、八万元，装置除尘设备，防止肺病。亚麻厂投资20万元，安装了通风管道，改造除尘设备。水泥厂两次投资19万元，装置净电除尘设备，减少水泥粉尘对工人身体危害，预防矽肺病的发生。
对高温、高寒、高空、野外、带毒作业人员，按时发皮夹克、皮帽子、大头鞋、皮手套，夏天发劳动布衣裤、单胶鞋，按规定发肥皂、毛巾、口罩、手电。建筑工人发安全帽，室内作业也按规定发劳动保护用品。
中国共产党十一届三中全会以后，工业发展很快，工厂生产机械化、自动化程度越来越高，尽管注意安全生产，但伤、亡事故也有时发生。县安全生产办公室为了减少伤亡事故，经常组织不定期的安全生产大检查，开展安全月活动，向广大职工进行安全生产教育。有计划的组织工人看安全生产内容的电影。
随着生产的发展和人民生活的不断改善，锅炉、压力容器大量增加。1985年，全县有锅炉296台，压力熔器普遍应用。为确保人民生活安全，成立了锅炉检验所，进行年检、登记和建立锅炉档案。对年久失修的病炉，该报废的报废，严禁不合格的锅炉出厂，更不准私造乱用。每年举办两期锅炉培训班，培训一至三级的锅炉工，提高他们的技术水平，合格者发锅炉操作证，准许烧炉，不合格者禁止烧炉。 |
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