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1994年，全市职工学校252所，专职教师和专职干部2 812人。参加各级各类培训517 466人，占统计职工总数806 351人的62．4％。初级技术培训执行先培训后就业的规定，都在就业前完成。中级技术培训除少数县办企业外都已完成。高级工人培训完成3 250人。职工高中毕业累计达到66 000人。
1994年，全市职工教育有6个变化：
(1)过去的职工教育是政府向企业下达意见和指标，对于企业来说是"要我办"；社会主义市场经济发展，在竞争中，必须不断提高企业职工队伍的素质，现在企业里的职工教育是“我要办"。市政局、电信局、哈铁分局、电机厂、车辆厂、卷烟厂、阿城钢铁公司等约1／3单位的一把手亲自抓教育，抓培训资金的投入，抓培训质量的提高。(2)过去凡千人以上的企业都建立职工学校，全市职工学校达260多所；随着市场经济的发展，市纺织局、化工局、电信局、冶金局、物资局、市政局、医药集团等13个行业开始建立培训中心。(3)过去企业都是一个小型封闭社会，发展市场经济后，已有20％的行业和大型企业的培训中心面向全市、全省甚至全国的同行业。(4)工人技术等级培训由过去的以中级技术培训为重点转变为以高级技术工人培训为重点。1994年培训高级工人3 200多人，近3年培训高级工人1万多人。(5)培训中的教材由用统编教材改为由讲课教师自编。1994年，机械电子、冶金、化工、医药、商业等13个行业自编教材60余种，200多万字。(6)过去是学的内容用不上，用的内容学不着；现在多数单位初步形成培训、考核、使用一条龙做法80％以上做到学用紧密结合。(杨连有) |
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