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全市现有职工学校198所，1988年参加各种学历教育和培训学习的职工计399 383人，占全市职工的45．1％。1988年，职工高中毕业人数为2 000人，初级技术培训合格20 019人(近几年接班新工人)，中级技术培训累计合格为108 347人，占技术工人总数的32％。达到了市教委提出30％的要求，高级技术培训累计合格为62 727人。
全市主要行业的主要岗位为5 090个，制定岗位标准l 138个，班组长岗位培训已完成了2／3的任务，参加岗位培训试点学习的职工达5万多人。1988年6月，在哈尔滨量具刃具厂召开岗位培训经验交流会，介绍了哈尔滨量具刃具厂、水泥厂、正阳河木材加工厂等关于制定岗位标准的经验，推动了全市岗位标准的制定工作。11月在哈尔滨汽轮机厂召开了岗位培训现场会，介绍了该厂岗位培训的做法，为全市开展岗位培训提供了较为科学、系统的经验。
关于处理工人技术等级培训同岗位培训的关系问题，市供销社探索出了新的路子，就是以岗位需要为主，删掉了部分与岗位关系不大或无关的技术等级培训内容，将岗位培训同技术等级培训紧密结合起来。关于职工教育为生产发展服务的问题，市轻工局在改革中总结出“三围绕”的经验：围绕厂长(经理)任期目标，围绕企业的拳头产品，围绕企业的后劲，并实行"三挂钩"，即培训与企业发展挂钩，培训与经济效益挂钩，培训与个人利益挂钩。(杨连有 杨英男) |
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