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《教育》 |
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成人教育 |
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【企业职工岗位培训】 |
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企业职工的岗位培训在实践中总结出"四个围绕"(围绕企业经营目标，围绕企业的主要产品、新产品，围绕企业的新技术，围绕企业的后劲)、"四种形式"(常规式、分步式、产品式、适应式)、"四个重点"(思想政治和职业道德教育，能力培训，技术等级培训同岗位培训相结合，制定岗位培训的相应措施)的经验，解决了岗位培训的办学方向、办学形式、办学重点问题，并在全国12城市第八次协作会上得到国家教委和各省、市与会代表的首肯。1990年，全市开办3 639个各种形式的岗位培训班，113 268人次参加学习，新制定岗位规范3 500个，编写培训计划、大纲、教材74科157种。包括13个行业，770个岗位，约60万字的哈尔滨《工人岗位规范》由黑龙江省科技出版社出版发行。至年底，全市工人高级技术培训累计合格9 546人；中级技术培训56 348人，累计合格2 646 717人，占技术工人总数的51．2％。当年入厂新工人的初级技术培训全部完成。专业管理干部培训58 279人次，工程技术人员培训31 566人次，全年参加各类培训的职工达567 402人次，占职工总数的57．39％。(杨连友) |
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