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哈尔滨工业大学采取多种措施，对工作在第一线的优秀人员采取特殊政策，1987年录取的研究生中在职人员达到57％。
1987～1988学年第一学期，学校采取3项措施，扩大招收在职人员研究生：一是注重与工厂企业及科研事业单位的联系，认真做好在职人员报考研究生的工作，对每个考生的来信做到有信必复。通过深入宣传，各类考生的比例为：本校应届毕业生13％，外校应届毕业生40％，在职人员47％。二是学校与急需用人的国家重点企事业单位及边远地区高等学校挂钩，发展委托培养，鼓励委托单位的职工报考，将合格的考生录取为委托单位自培生。1987年招收委托培养生217名，占招生总数的31％(其中单位自培生111名，占委托培养总数的51％)。三是在招收研究生工作中对有实践经验的在职人员，采取单独命题的鼓励政策，此外还注意考查考生的实践能力和科研成果，对具有5年以上工龄的本科毕业生，年龄放宽到40岁左右，对个别非正规本科毕业、确有真才实学、表现突出者破格录取。1987年录取的18名具有5年以上工龄的在职硕士研究生，多是生产、科研第一线的骨干，其中1名是破格录取的非正规学校毕业的本科生。(王文运) |
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