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制度建设 为切实加强对领导机关、领导干部权力的监督，从机制和制度上防范和遏制领导机关、领导干部滥用职权、以权谋私等腐败现象，保证市域经济建设快速健康发展，1986年以来，根据中央纪委、省和哈尔滨市纪委的有关规定，结合阿城市实际，建立了特邀监察员制度、重要建设项目和大额度资金梯级审批制度、重要岗位轮换制度、政务公开制度以及领导干部重大事项申报、诫勉谈话、定期审计、廉政考核、党风廉政工作责任追究等制度，并认真实施、严格执行，发现问题，严肃处理。至2005年，共制定和修订、完善了市级、乡镇级和支部级防腐保廉的规章制度5 000余项（个），有效规范了各级党政组织及其领导干部的施政、理政行为，防范了不廉洁行为的发生。
监督举措 1986年以来，市纪委认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规，积极探索党内监督的有效途径。在加强党内监督上主要采取7项举措：一是加强领导班子的自身监督，增强领导班子自我改造能力。严格党的组织生活制度，定期开好民主生活会，市委常委每年召开1次、基层党委每季召开1次、基层党支部或党小组每月召开1次。二是定期搞好对党员领导干部民主评议，及时改进领导工作作风。三是加强自上而下、一级对一级的组织监督，实行下管一级的责任制度。四是实行各级党的领导班子成员定点监督制度。五是搞好对党员的日常监督，各单位一般党员的监督由各单位的党组织负责。六是充分发挥党的纪律检查机关的监督作用，各级负责纪律工作的干部列席党委会议。七是实行党风巡视和党风大检查。 |
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