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哈市建材工业企业职工教育始于1949年。同年9月，哈水泥厂成立了职工业余学校，这
是哈市建材行业的第一所职工学校。哈水泥厂职工业余学校由厂工会领导，开设识字班与初
级文化班。
1950年6月1日，中央人民政府政务院发布了《关于开展职工业余教育的指示》，同年9
月，召开了全国第一次工农教育会议。在会上，哈尔滨市总工会介绍了开展哈水泥厂职工教
育的经验。
1952年夏，“速成识字法”在全国推广。哈市建材工业企业普遍开展了识字教育活动。
除此，各砖厂利用冬季的时间开展机械操作技术“冬训”。
从中华人民共和国成立到1956年，哈市建材工业职工教育是以扫盲与政治思想教育为主
的启蒙教育阶段。
1957—1960年，哈市建材工业职工教育由识字教育转向初等文化知识和初级技术教育。
各企业普遍开办高小班、初中班和技术班。其中，哈水泥厂开设的技术班有6个专业，分别
为磨工技术班、电工技术班、火工技术班、医务班、水泥工艺班、机械班。
“文化大革命”期间，在“知识无用论”与“读书无用论”的冲击下，哈市建材工业职
工教育处于停办状态。
1978年8月，市建材局成立，设立教育科负责职工教育。各企业教育科重新组建，未设
教育科的也设有专职人员负责职工教育工作。根据当时生产需要，职工教育是以技术教育为
主。在全社会学文化热潮的推动下，哈水泥厂开始办电大班，至1979年，脱产电大班有电子、
机械、电气自动化专业班；业余电大班有电子电路、中文、企业管理、统计专业；此外还有
党政进修班，共有217人参加学习。市劳动局开办的初级技术班，哈市砖瓦制造业有548人参
加电工、电焊工、机械工、司炉工等专业知识学习，227人取得了市劳动局颁发的技术合格
证书。市第一、第三制砖厂开办厂内驾驶员培训班，有48人参加了学习。
1981年2月，中共中央、国务院发布《关于加强职工教育工作的决定》，提出职工教育
的主要对象是“文化大革命”以来参加工作的青壮年职工，教育的重点是政治思想教育与文
化技术补课。根据《决定》精神，市教委、市经委、市劳动局也先后下发了有关青工“双补”
工作的指示。于5月，哈市建材工业企业开始对青工进行“双补”。至1985年有7748人参加，
考试合格7483人，合格率为81．6％。其中，文化补课合格6020人，初级技术补课合格1463
人。此期间，市建材局于1983年建立哈尔滨市建材局职工中专，恢复市建材局技工学校，开
展中等专业知识和初级技术管理知识教育。
1988年，哈市建材工业的职工教育转向了岗位培训、学历教育与继续教育，其中岗位培
训是职工教育的重点。为适应教育的发展，市建材局成立了哈尔滨市建材工业学校，并确定
为全局系统的职工教育培训中心。
职工培训工作分为干部培训与工人技术培训。国营大中型企业的厂长（经理）培训由市
经委安排；党政工等干部培训由中共哈尔滨市委与市总工会负责；中小型企业的厂长(经理)
培训均由主管局自行安排。1990年市建材局有各类干部2332人。其中有1079人经过培训考试
合格，占干部总人数的46．2％。在1079名经培训合格的干部中，有管理干部735人，专业技
术干部342人。
技术工人的培训由市劳动局负责部署，由主管局具体安排，培训人员要经市劳动局备案、
考试发证。至1990年底，经市建材局培训的建材工业技术工人有2996人（考试合格并获得劳
动局颁发的合格证书），其中，初级工1600人、中级工1135人、高级工203人、技师58人。
继续教育摆在重要位置。市建材局把选送人员到省内外高等院校深造，聘请外国专家、
学者讲学、座谈，进行学术、技术交流，作为提高科学技术干部的重要措施。至1990年底，
市建材局聘请瑞典、日本、丹麦等国家的学者访问、讲学近20人次。还采用了派出去的办法，
先后于1989、1990年间派出两名专业技术干部赴日本和美国学习。
至1990年底，哈市建材工业的职工教育初具规模，共有厂办职工业余学校4所，分别是
哈水泥厂职工学校、哈尔滨市建材厂职工学校、小岭水泥厂职工学校、哈尔滨市新型建筑材
料工业公司职工学校。还有局办学历学校3所，分别是职工中专、技工学校、建筑材料工业
学校。 |
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