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1992年完成工业总产值47 394万元，为年计划的135．4％，是上年的162．82％；完成商品产值50．440万元，为年计划的140．1％，是上年的113．56％；完成电站汽轮机14台／321．2万千瓦、工业汽轮机12台／6．8万千瓦，共26台／319万千瓦，为年计划的100％，是上年的162．16％，产品产量首次突破300万千瓦大关；完成钢水13 801吨，为年计划的138％，是上年的114.64％；铸钢件3 148吨，为年计划的121．1％，是上年的115．18％；铸铁件1 677吨，为年计划的111．8％，是上年的104．44％；产品销售收入32 351万元，为年计划的104．4％，是上年的133．02％；订货额近10亿元，为上年的1．4倍；货款回收45 600万元，为年计划的126．7％；实现利润1 141．7万元，为年计划的101．8％，是上年的138．72％；全员劳动生产率由上年的26 013元／人增至42 053元／人，提高了61．66％，为年计划的136．9％；全年上缴利税492万元，资金利税率为4．2％，与上年持平；万元总产值综合能耗为O．91吨标煤，比上年减少O．45吨标煤；钢材利用率由上年的56．12％提高到56．20％；铸钢件综合废品率为1．07％，比年计划降低了3．13％，比上年降低o．37％；铸铁件综合废品率为O．89％，比计划降低3．11％，比上年降低1．53％；主要产品主要件主项抽查合格率为92．6％，比计划提高1．6％，比上年提高1．31％；产品质量稳定提高率为100％；优质产品产值率为35％，比计划提高14％，技改投资规模系数为1．86，比年计划提高 O．17％；技改贷款回收率为4．58％，完成年计划的100％；新产品产值率为69％，比上年提高31．5％。
坚持向一线岗位工人和科技人员的倾斜政策 对苦、脏、累、险、高技术关键岗位的工人和技术人员试行岗位津贴，全厂试行滚动工资和奖励工资制度。在用工制度上，积极探索打破就业“刚性化”格局，采取平稳过渡的办法，为推行全员合同制管理体制创造条件。为加强一线力量，对有岗不能上的人员采取内退办法，全面协调，妥善处理，全年有66人实行了厂内离岗。在干部制度上，改过去的定期考核为主为日常考核为主，对重要、关键部门实行了超职数配备，使年轻干部得到了综合领导能力的锻炼，保持了干部队伍的稳定性与连续性。
划小核算单位 有机电分厂、氧气分厂、电镀分厂、汽水站、第二招待所等条件成熟的单位发展为独立经营、独立核算的实体。
坚持"一业为主，一企多制"的发展方向 先后在美国、匈牙利等国家开办了中式餐馆，兴办了外贸、内贸公司、粮油公司和透平饮料厂。新产品粒粒橙打人俄罗斯市场。第三产业年创效益80万元。开发建立的克罗拉太阳能公司、高新技术产业开发集团公司等，为工厂创造了一定效益，仅高新技术产业开发集团公司，年内签订的合同就达到5 000万元。
开发新产品 在引进美国西屋公司产品技术基础上设计制造的30万千瓦优化机组，于11月29日在广东珠江电站带负荷试运行成功。安装于广东珠江电厂和辽宁铁岭电厂的机组运行情况良好，订货量已达27台，产值135 000万元。还完成了核电60万机组的有关设计工作，备好了核电总公司审查所需的各种资料；完成了核电30万千瓦机组、100万千瓦机组的方案论证和初步通流计算；完成了超临界60万千瓦机组、空冷30万千瓦机组，空冷60万千瓦机组和单抽供热30万千瓦机组的报价设计；完成了60HZ的30万千瓦机组，高中压合缸的三缸四排气60万千瓦机组的通流方案设计。全厂全年实施科研项目75项，按计划完成32项，其中900mm和1 000mm叶片叶根全尺寸拉伸试验等科研课题居国内领先地位。
强化质量管理体系 出台了质量管理8项措施和提高实物质量的10项内容，万元产值故障损失下半年比上半年下降18．55％。开展了大规模的"质量万里行"活动，先后组成4个调查访问组，分赴37家电厂，广泛征求意见，找出了工厂产品在电厂运行中存在的问题，提出了切实可行的改进措施。1992年全厂收到合理化建议9 341条，采纳3 317条，实施1 682条，创效益270万元，全年节约挖潜1 833．95万元，是年计划的152．8％，是上年的105．6％。其中材料节约732．4万元，能源节约363万元，挖潜实现276万元，组织落实核销锻件50．85吨，价值108．7万元，同时开展帐外物资的清查工作，整理出帐外物资175万元。
加强安全保护工作 修订了45个安全技术操作规程，查出各种不安全隐患2 606项，全部落实了整改措施，班组安全达标率达到51．6％，比上年增长11．9％，被省、市环境保护局推荐为上报的1992年全国100家环保先进企业之一。
厂房和住宅建设并举 经国家计委和机电部批准的"2850"工程(即新建总装厂房工程)7 200平方米的总装厂房基本建成，入冬前实现了暖封闭，竣工后可同时进行2台60万千瓦机组、3台30万千瓦机组的总装盘车。1992年开工了6栋职工住宅楼的建造，其中4栋交付使用，解决了306户职工住房，职工生活水平稳中有升，职工人均收入比上年增长14．59％。
1992年在哈尔滨市第二十四届劳模大会上，工厂被授予先进单位称号；被批准申报哈尔滨市工厂企业达标竞赛一级单位。(李向庚 毛永祥) |
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