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1993年，该厂完成工业总产值53 818万元(1990年不变价)，比上年增长13．6％，为年计划的107．6％，完成电站汽轮机15台／346万千瓦，工业汽轮机10台／5．8万千瓦，共25台／351．8万千瓦，为年计划的100％，比上年增长10．28％；完成商品产值60 744万元，比上年增长12．04％，为年计划的121．5％；钢水10 860吨，为年计划的108．6％；铸钢件2 794吨，为年计划的103．5％；铸铁件1 682吨，为年计划的112．1％；产品销售收入42 195万元，比上年增长30．42％，为年计划的120．6％；订货额近10亿元，货款回收67 775万元，比上年增长48．63％，为年计划的135．6％；实现利润1 266万元，是上年的110．9％，为年计划的124．1％，全员劳动生产率由上年的42 053元／人，增加到47 362元／人，提高12．62％，为年计划的108．8％，万元总产值综合能耗由上年的O．91吨标煤下降到O．61吨标煤，下降33％；钢材利用率为56．65％，比上年提高了8‰；铸钢件综合废品率比年计划降低3．05％，铸铁件综合废品率比年计划降低了1．15％；主要产品主要件主项抽查合格率保持了上年的水平，产品质量稳定提高率为100％；优质产品产值率为28．1％，技改投资规模系数为3．6％，比上年提高1．74％，技改贷款回收率为6．87％，比上年提高2．29％；新产品产值率由上年的69％上升到80．2％，提高11．2％，比年计划提高20．2％；各项指标均好于上年水平，其中工业总产值、商品产值、汽轮机产量等指标完成了同上级部门签订的承包指标，而且均居全国同行业之首。
积极开发新产品 全年完成新设计部套370个，新编制技术文件826份，工艺文件1 480份；完成新工装设计300余种，工装制造4 300余种；开发了5．5万千瓦冷凝汽轮机组、20万千瓦空冷汽轮机组和5万千瓦联合循环机组3项新产品，对老产品机组进行改型设计19项、改造设计3项，完成了30万千瓦供热机组、30万千瓦空冷机组、60HZ30万千瓦和60万千瓦核电机组、60万千瓦空冷机组的技术设计；完成舰用汽轮机、燃气轮机的前期准备工作；完成科研项目36项。
加强技术改造 在资金、材料困难的条件下，投资8 600万元新建、改建、扩建生产性建筑面积8 100多平方米，其中7 300平方米的总装厂房已建成移交生产。全年共签订新购设备合同24份185台件(含国外订货的数控龙门镗铣床、双立柱数控落地镗铣床等11台重型精密设备)，已到货131台件，大部安装就绪并移交生产。
积极发展第三产业 在原有克罗拉太阳能公司、美国加州牛肉面大王、黑龙江省机电广告公司等实体公司的基础上，又与省医药品检验所联合组建了黑龙江省医用氧气总公司。黑龙江省医用氧气总公司和哈尔滨汽轮机厂高新技术产业开发集团公司全年获利润346万元。
强化产品质量管理 充实完善并重新编制了工厂质量手册，修改完善了压力容器设计、制造手册。编写了军工产品质保手册，完成了核电质保大纲的一级文件，强化了外购、外协件的质量管理和控制手段。强化质量成本管理，设立质量双保合同，进一步完善了计量手段。全年完成最高计量标准器检定106台件，受检率100％，合格率100％，在册计量器30 000多台件，受检率99％，合格率93％。
节约挖潜 全年共节约钢材316吨、有色金属11．9吨、木材894立方米、电焊条29吨、生铁500吨、铁合金52吨、钢屑利用1 749吨，修旧利废49万元，废旧物回收13万元，节约原材料491万元，节约挖潜248万元，共提出合理化建议4 350条，采纳3 000余条，受理技术改造项目423项，实现经济效益246．9万元。
安全环保工作 以提高职工安全意识，增强自我保护能力为内容，深入地开展了安全生产宣传教育。投资37．64万元，实施了12项安技环保措施，控制了尘毒危害和环境污染，全厂尘毒点合格率在86．5％以上，达到规定标准。重新修订和完善了345个安全操作规程，对从事起重、吊车等6个易于发生安全事故工种的688名作业人员进行了专门培训、复训和考核，全年未发生死亡事故、大的火灾和交通事故。班组安全达标率上升到70％，比上年提高18．4个百分点。
深化民主管理 修订完善了《基层单位民管达标考核细则》和《班组民管考核细则》，举办了2期班组长、工会小组长培训班和2次班组民主管理经验交流会，出版了《民管工作一百例》(第三辑)，基层单位民主达标率达91．8％，班组民主管理合格率达50％以上。
岗位练兵 全年共有7 616人次受到技术(业务)培训和考核，有2 000多人参加了以岗位练兵和技术比武为主要内容的厂第六届技术质量运动会。从中决出技术状元、技术大王和技术能手23人，并从其中选出5名最优秀的选手参加了哈尔滨市第三届技术质量运动会，有一人获车工大王称号。厂职工政校采取集中办学和在基层单位办分校相结合的方式，轮训青年职1500余人。树立了10个班组思想政治工作典型。
改善职工生活 举办了女工"五期"保护讲座，为2 856名女职工进行了妇科病检查，为2 005名工程技术人员进行了身体普查，走访慰问伤病，特困职工5 300多人次，组织劳模、老工人健康休养254人次。完成了两栋职工家属宿舍的建设，近300户职工搬进新居。职工人均工资比上年增长23．3％。
1993年，该厂获省级"拥军模范厂"、省、市"精神文明建设标兵单位"、省、市"思想政治工作标兵单位"、省、市"模范职工之家"、市"计划生育先进单位"等称号，厂长获全国"五一"劳动奖章，厂党委获市先进党组织称号，厂工会主席当选为全国优秀工会工作者，二车间一位车工被评为省优秀共产党员，研究所一位高级工程师和三十一车间党支部书记被评为市优秀共产党员。
(李向庚 安吉兰) |
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