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1993年，该厂固定资产净值4814万元；职工1 588人；完成工业总产值10385万元，比上年增长29．1％；完成销售收入10181万元，比上年增长29．5％；实现利税822．2万元，比上年下降13．4％；全员劳动生产率(按增加值算)23000元／人，比上年增长48．9％。产值和销售收入首次突破亿元大关，被国家统计局评定为中国500家最大机械工业企业之一(排名在第二百八十八位)。
注重转换经营机制，开展三项制度改革。改革了劳动用工制度，实行全员合同制管理和动态优化组合，实行岗位技能工资制，工资和奖金向生产一线的关健工种、苦脏累险工种及技术人员倾斜，形成工资能升能降的新机制。精简机构，把原有的29个职能处室精简为23个，中层干部精简22．6％，一般干部精简23．6％，实行干部逐级聘任及合同化管理制度。采取一业为主、多种经营的方针，先后开办了空调安装公司、物资经销公司等第三产业，妥善安置了富余人员。经营机制的转换，促进了企业经济效益的稳步增长，实现了职工平均月收入达400元的目标，企业的整体素质有了明显提高，由于条件具备，被市体改委批准为股份制改造试点单位。
"八五"技术改造项目提前一年完成。"八五"期间投资4695．4万元，扩建电站空冷和电站空调厂房近2万米，引进和购置国外、国内专业设备108台(套)，重点开发和研制电站用大型空调机组和电站空冷设备。"八五"末期，在年产1套20万千瓦海勒系统电站空冷器和12套电站空调器的基础上，将年增1．5套30万千瓦哈蒙系统(钢制)电站空冷器的生产能力。通过"八五"技术改造，该厂发展外向型经济有了较大进展，与德国合资办企业，成立了哈尔滨GEA空冷有限公司，预计年新增利税1 200万元。
(张弘弼 曲伟力) |
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