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1951年初，根据中央合作管理局要求，市合作总联社开办首期专业干部技术训练班，在
合作社内部招收学员90人，学习会计核算、珠算业务，结业后回原单位从事会计工作。此后
又相继办了社主任训练班，组织基层供销社主任学习管理知识。办了4期营业员学习班，培
训学员500多人。
1952—1955年，以干校为基地轮训业务员1200多人，培训小组营业责任制辅导员74人，
其中大多数成为业务骨干。
60年代，面向社会招生，培养会计、采购、营业员充实各专营公司。“文化大革命”期
间，专业技术培训停止。
1981年，“双补”教育中，利用三年时间组织3839名35岁以下青年职工脱产学习《商业
基础知识》、《商品知识》、《操作技术》、《计算技术》、《部组核算》、《服务质量》
6门课程，经考试合格达初级（四级）业务水平的3539人，合格率为92％。
1984年，贯彻中共中央关于《国营企业职工思想政治工作纲要》和市委《关于加强青工
轮训的决定》，市供销联社先后开办22期青年职工轮训班，每期1个月，脱产学习《中国近
代史》、《科学社会主义》、《中国工人阶级》三本书。参加培训人员992人，占青年职工
人数100％。
1985年,开展中、高级业务技术培训,采取二级办学,以半脱产形式先后组织2735人(占应
训人员的57．8％），利用620个课时集中学习《政治常识》、《商业应用文》、《供销合作
社基础知识》、《经济法常识》、《商业经济地理》、《商业心理学》、《市场预测》、
《部组核算》、《商品经营知识》、《计算技术》、《操作技术》共11门课程，经过考试，
全部合格，由市教委、市劳动局审批发给中级业务合格证。
1986年，对所学专业不对口的处级干部进行半脱产培训，重点学习供销社企业管理知识。
1987年，贯彻《关于改革和发展成人教育的决定》，进行岗位培训，市供销干校与各公
司分别举办各类培训班218期，培训人员8584人（次）。
1988—1990年，开展中级业务人员考核培训，为专业技术职称评聘奠定基础。 |
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