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2000年，全市政法部门加强了领导班子和基层政法队伍建设。以人民满意为最高标准，坚持"内强素质，外树形象"，强化群众参与和监督机制，深入开展"学创"活动，有91个单位达标，累计有421个政法单位达到创建标准，实现了三年创建目标。组织开展"双学双考"工作。全市政法机关共有19 340名干警参加基本素质考试。对考试不及格的干警予以离岗培训。对全市政法机关进人把关情况进行检查。主要检查1998年9月21日以后市、区县(市)政法机关录用、调人人员情况和其它非正常渠道进人情况。对检查出的违反规定进人问题，一并研究处理。组织开展政法队伍集中考评整顿，全市政法干警共有8 740人参加考评，占应参加人数的99％。组织群众测评组302个、1 812人，有692 710余名群众参加测评，接待群众来访120余人次。对干警进行了政治、业务、文化等综合素质的考核和民主评议、排序。通过考评排序，对尾数人员进行培训提高或调整交流。集中考评整顿期间，召开全市政法系统违法违纪干警公开处理大会，对13名违法违纪干警进行公开处理。同时，加大了从严治警力度，查处违法违纪干警179人，开除、辞退67人。(庄树春) |
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