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2004年，全市政法机关强化执法为民教育，以公正执法、提高能力水平、适应需要为目的，配好班子带队伍、学习教育强队伍、实战培训练队伍、明察暗访评队伍、禁令制度管队伍，促进政法队伍整体素质和战斗力的提高。
1.政法队伍教育培训。组织开展向任长霞学习活动和执法为民教育活动。推出尚志派出所，公安民警杨岩松、王兆治，全国十佳渎侦局长王玉山，全国模范法官赵庆令，全国优秀公诉人王吉霞等一大批先进个人和优秀群体。政法各部门从实际出发，开展学习、培训、练兵、比武活动，开办不同类型的培训班集中轮训，提高了干警的整体素质。
2.政法队伍管理。强化政法部门领导班子建设和党风廉政建设，全市提拔交流18名副局级以上领导干部，对符合条件的14名区、县（市）的公安局长和34名派出所所长实行职务高配。严格落实领导干部抓队伍责任制，追究领导责任19人。政法各部门普遍加强日常管理和监督力度。深入开展“学东莱、创建人民满意单位（干警）”活动，将创安工作纳入考核的内容。出台《关于进一步加强政法干警考评管理的意见》、《政法机关辞退工作人员暂行办法》等规范性文件。全市政法各部门普遍建立督察通报批评机制，形成一整套队伍监督制约机制，促进政法机关日常工作作风的好转。市委政法委全年明察暗访基层政法单位434个次，发《督察通报》65期，通报批评527个单位456人。政法各部门制定细化禁令、局规、院规，强化队伍管理，公开查处了违法违纪干警。
3.加强执法监督。开展了预防惩治司法腐败集中教育整顿。组织政法机关对各类案件集中进行自检自查，及时发现和纠正有问题案件。组织开展集中处理涉法信访问题专项活动，对涉法信访案件进行认真摸排，坚持领导包案督导解决，逐案落实领导包保措施，做到领导包案必须亲自接待上访人，了解案情；必须靠前指挥、主动协调；必须跟踪问效、督办见果；必须“一案一卷”；必须反馈信息，把案件调处解决好。针对重点信访案件开展执法检查活动，发现有问题案件，及时追究办案人及相关人员的责任。全年受理涉法涉诉案件已结案672件，占案件总数的95.6%，追究了有过错人员。 |
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