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电子仪表行业是新兴的工业，知识技术更新换代迅速，是行业的一个特点。依照《关
于加强职工教育工作的决定》，全市电子仪表行业从1981年开始，普遍加强了对领导干部、
经营管理干部和技术干部的培训工作。培训形式，一是开展短期业务培训，由哈尔滨市电
子仪表工业局人事教育处组织办班，或由人事教育处指导哈尔滨电表仪器厂、哈尔滨电子
仪器厂组办短期培训班。先后办了厂长、后备厂长、科（股）长、财务、劳资、统计、质
量管理、现代化管理等短期学习班，到1985年，企业各类管理干部（科级以上）普遍得到
一次轮训。二是各企业选送部分骨干脱产到大专院校（包括电大、夜大、函大等）对口专
业深造，进行学历教育，提高其文化知识及专业技术水平。仅电子行业委托到哈尔滨船舶
工程学院和哈尔滨电表仪器厂工学院代培电大生就达400余名。哈尔滨电表仪器厂工学院
是在该厂职工业余大学和“七·二一”工人业余大学基础上形成的，备有电工电子实验室、
电化教育、微机室等较为完善的教学设备与教学手段。设计算机及应用、电气自动化控制、
机械制造工艺与设备、电磁测量与仪表、企业管理工程等5个专业。该院除了按国家计划
招收学生外，还为全行业承担了各类培训任务，培养了大批人才，成为哈尔滨市电子仪表
行业一个教育基地。
经过5年多的培训工作,全市电子仪表行业职工队伍的文化、业务、技术素质有了明显
提高。据26户电子仪表企业统计，在1168名管理人员中，具有大专程度的104人,占管理人
员的8．9％；中专程度的117人，占10％；高中程度的290人，占24．8％。在123名企业领
导干部中，具有大专程度的52人,占领导干部的42％；中专程度的20人，占16．4％；高中
程度的17人，占13．8％。
至1990年，哈尔滨市电子仪表行业共有干部5579人，占职工总数的19．9％,其中工程
技术人员2772人，占职工总数的9．9％；管理人员2807人，占职工总数的10％。干部中高
级职称297人，中级职称1127人，初级职称2965人。大专以上文化程度2814人,占职工总数
的10％；中专以上文化程度1856人，占职工总数的6％,成为哈尔滨市电子仪表行业的骨干
力量。 |
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