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一 劳动力调配
1951年，农民进城找职业，必须持有区政府介绍信，劳动力调配部门登记介绍，工矿企业方能采用。
1952年，处于国民经济恢复时期，县内主要以调配建筑工人为主，较大工程所需劳-动力，通过劳动部门办理招工手续，由建筑工程队进行调配。全年往哈尔滨市建筑部门调配木工166人，徒工11人，瓦323人，给平坊工程队调瓦工20人，小工171人；给伊春市调配木工119人。
1953年，劳动力调配主要保证基本建设的需要，除各企业自行招聘外，全县调配各种失业生产人员4 321人。其中，经劳动部门介绍失业人员152人，基本建设人员92人。经省劳动部门招聘失业人员207人，基本建设人员3 708人。县内循环调配162人(木工16人，瓦工48人，徒工12人，锯工26人，油工12人，普通工48人)。
1954年，劳动调配以保证经济建设部门的需要为主，全年共调配各种失业人员787人，基本建设人员431人。同时，完成了省交给调配227人的任务。
1960年，执行劳动力统一管理，统一调配的暂行规定，劳动力调配开始走向正规。凡劳动力(含职工)之调出、调入、调转统由劳动部门办理，凭证及调转介绍信，办理卡片，经核准增减，办理增减手续，才能调转。
1979年，县内各种人员增减：
1 全民所有制增加262人，补充自然减员209人。
2 城镇集体所有制增加232人，补充自然减员95人。
3 服兵役365人。
4 升入大、中专字校168人。
5 年末待业人员2 614人，其中，按政策留城青年140人。
1983年，县内各种人员增减：
1 全民所有制年初固定职工22 087人，年末固定职工22 621人，纯增534人。
2 集体所有制新增加1 174人。
1984年，为适应经济体制改革的需要，在租赁承包中，劳动部门给企业"松绑"，重新制定了企业招工和工人调配的审批办法。
二 职工人数
1879年，苇子沟即有工商铺户90余家。1881年，设宾州厅后，"商贾渐至"，"商贩殷烦"，到1909年，全境(阿城除外)工商铺户已发展到417户，店员、烧工和木、铁、皮工超过2 000人。1928年，宾州镇内工商户360家，工人l 680人，店员2 880人。1931年春，宾州镇工商铺户渐少，不足350家，工人1 000多人，店员1 200多人。1933年，宾州镇工商户294家，工人650人，店员474人。1948年，宾州镇工商户675家，工人1 940人，店员1 324人。1949年，全县工商户481家，工人1 858人，自由职业有687人，手工业者1 662人。
1954年，私营工商业职工302人，全民所有制职工5 018人。其中，女职工1 427人。
1963年，全县固定职工9119人。其中，女职工1 427人。
1965年，全县固定职工计划控制7 463人，年末实有固定职工7 664人，超员201人。
1966年，省下达本县固定职工控制在7 279人，年末，实有8 855人，超员1 574人。
1972年，全县计划定员18 513人。其中，固定职工16 884人，临时工577人，季节工1 652人。1972年计划定员是1966年的181％，是1971年实有职工人数的98．5％。
1972年末，实有职工14 811人。
1979年末，职工总数21 788人，比19 7r8年增加2 965人，增长15．4％。
1980年，全县集体所有制职工7 226人。其中，女2 682人。全民所有制办集体企业职工1 514人，城镇街道企业职工2 565人。城镇个体劳动者399人。
1982年，全民所有制固定职工22 087人，临时工1 125人，计划外用工2 149人，全民所有制办集体企业职工2 737人，城镇街道办企业职工2 049人。城镇个体劳动者736人。
1983年，全民所有制固定职工22 621人，临时工992人，合同工12人，计划外用工1 662人。集体所有制职工9 615人，其中，女4 329人。全民所有制办集体企业职工3 810人，街道办集体企业职工3 375人。
1985年，全民所有制固定职工21 566人，停薪留职1 100人。集体所有制职工11 733人。街道办集体企业职工增至4 073人。1961年宾县调整编制汇总表（附表）
三 招工
1952年，安置复员退伍军人53人。
1958年，县工业部门招收力工、徒工1 000人，为哈尔滨市招收徒工550人。
1975年，县工业部门招收工人318人，国营农牧场自然增加125人。
1976年，县工业部门招收300人，国营农牧场招收325人，集体所有制招收600人，给外地招收450人。
1977年，县工业部门招收78人，集体企业招收1 762人。安置家属、城镇复员退伍军人110人。招收下乡2年以上知识青年25人。为外地招收190人。补充自然减员77人。
1981年，退休补员460人。
1982年，全民所有制招收214人。
1984年，为大庆乙烯工程招收城镇待业青年52人，其中，女12人。
四 劳动工资
1 工资
1928年，工人每月平均工资29．3元，合粮3．5石，店员每月平均工资25元，合粮3石。
1943年，工人每月平均工资30元，合粮2．2石。
1945年，木工每月平均工资600元，瓦工每月平均工资250元，小工月工资125元。
1946年9月26日，学校教职员实行粮食供给制，校长年供给粮食260斤，教员240斤，勤杂人员200斤。
1948年，木工月工资55元，纸工月工资1O元，麻绳工月工资40元。
1949年，企事业单位职工工资改为工薪分制，一般110--145分之间，徒工57分。每月以粮、布、油、盐、煤5种实物价格为标准，这是一种过渡的支付工资办法。
1955年，全县职工由工薪分制改为货币工资制至今。
1979年，部分单位开始发放奖金；同时，全民所有制工人3 000人发了计件工资。本年，转正定级增加工资3万元。
1982年，集体所有制职工，领取计件超额工资37．3万元。
1983年，全民所有制职工领取加班工资36．8万元，计件工资170.6万元，附加工资21.5万元，计时工资153．4万元。县属全民所有制职工领计时工资1 097．6万元，计件工资8．7万元，附加工资18．4万元，加班工资19．2万元。宾县全民所有制职工工资对比表(附表)宾县全民所有制职工工资对比表(附表) 宾县全民所有制工业企业劳动生产率(附表) 宾县全民所有制工业企业劳动生产率(附表) 宾县集体所有制职工工资对比表(附表)
2 等级改革与调整
1949年，职工工资标准分13等39级，另加等外5级(学徒)。
1950年，技术工人一律实行八级标准，普通工人(含勤杂人员)实行23级标准，徒工实行六级标准，管理人员与一般职员仍实行39级标准。
1951年，全县私营企业工人工资略高于公营企业。公营企业普遍实行按劳取酬办法，广泛采用计件工资制。手工业职工工资等级多样，形式不一。
1955年，县内机关工作人员工薪分制改为货币工资制，同时废除包干制，取消部分人员"保留工资"，实行货币工资制，采取原级不变，按新标准执行。经过改制，全县职工多数级别不变，平均工资在原基础上提高76％。其中，有2OO人级别略有提高，129人级别略有下降。全县11月份起，取消部分人员"保留工资。"
工人实行8级工资制或7级工资制、岗位工资制、职务工资制。企事业单位职员实行职务等级工资制。管理人员占30个等级，技术人员占18个等级。
1957年，按照工资改革精神，对低工资职工进行调升，全县有145人增加工资。3月11日，县委财贸部根据中共中央有关规定，对工业企业部分领导干部工资进行调整，有16人降低了工资，幅度1--10元不等。
1959年，宾县钢铁生产指挥部发出1958年新厂矿职工工资标准的通知。
普通工最低30元，中间38元，最高44元。
技术工人比普通工人适当高一些，最高50元。
劳动能力不能完成1个劳动力工作量的，或没经过学徒的，分23元、26元、29元三个等级。
级差标准：23元、24．5元、26元、27．5元、31元、33元、33．5元、38元、41元、44元、47．5元、51元、54．5元、58元、62元、66元，共16个等级。
钳工、电工、柴油机工、上料工、化验工、采掘工、汽车司机、架子工、电焊工、修配工标准为31--51元。
炼焦、运料、过秤、木工、瓦工、水暖、司炉、水泥、力工、粉碎、筑路、厨师、管理员、售饭员、理发员、门卫、通讯员、勤杂、收发等工种标准为33--44元。
1963年8月，宾县从4类工资地区调为5类工资地区。
1965年，全县各行各业各类人员工资标准为25个。行政人员占25个，技术人员占20个，工人占12个，从工资等级线上区别工资差别。
1973年，宾县基本建设力工日工资标准执行3个等级。
1等1．53元，2等1．75元，3等2．03元。其他各行各业临时工工资标准执行：
1等1．38元，2等1．64元，3等1．94元。一般招用临时工都执行第2个标准。此标准一直延续到1981年方有所改动。
1978年，调整工资，本县全民所有制职工14 430人。其中，1972年以来参加工作的职工1 103人，17级以上职工538人，属于调整工资范围内的职工13 341人。调整结果，两道杠升级1 915人，占职工总数13％，面上升级4 545人，占职工总数39．95％，缓调38人，靠级1 904人。增资人数占职工总数的57．7％，增加工资额42 759元。重点线职工2 882人，已调资2 536人；生产骨干和工程技术人员1 350人，已调资1 013人。
1979年，县全民所有制工人3 068人升级，平均级差7元。集体所有制工人1 344人升级，升级范围40％。
退职退休人员，调整偏低工资：全民所有制工人89人，月增加工资498．63元，集体所有制工人128人，月增加工资169．12元。
1980年，本县对豆腐、酱菜、洗染、烹饪、浴池5个工种工资进行调整，上调1级，3级为止，共有230人升级。
1981年，全县有3 370人调整偏低工资。
1983年，全县有3 129人升级，76人较多地增加了工资，382人因各种原因暂不升级。升级职工月增加工资总额38 981元。
1984年，全县2 583人升级。
1985年，工资改革，全县有10 136人升级。
3 工资基金管理
本县从1960年4月，开始对工资基金进行管理。通过劳动部门节制，节约国家工资基金，减少市场货币流通量，控制备单位增加劳动力。各单位每月领取工资时，进行一次登记，交劳动局备案。凡遇有职工调动，工资增减，都到县劳动局办理工资基金转移手续，不办银行拒付工资。
1971年后．县内各工矿企事业单位，在劳动工资基金管理上取得了较好成绩。全民事业、大集体企业对本单位职工都登记造册，分清固定、临时、技术工种、工龄年限和工资等级，职工的出勤率、劳动效率、产品成本和费用等。
4 奖金
1979年，全民所有制企业有5 000人，领取15万元奖金。发放奖金范围较广，凡是先进或完成计划的企业都发奖金。奖金标准分别为1、2、3个月平均工资，亏损企业不发奖金。
1982年，全民所有制全体职工领取150．2万元奖金，县属全民所有制职工领取奖金101．3万元。集体所有制职工领取各种奖金15．1万元。
1983年，全民所有制职工22 621人，领取各种奖金134．3万元，各种津贴377．7万元。县属全民所有制职工18 102人，各种奖金93．2万元，各种津贴227．9万元。
1984年，各企事业单位开始租赁承包，不单独发放奖金。机关、学校仍按规定以年或月定额发放奖金。 |
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