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1955年为指导农业生产合作社的经营管理，县农业局设会计辅导组。当年冬在全县11个区各配备专职会计辅导员1名，以指导初级社的财会工作。1956年，随着合作化高潮的到来，指导任务的加重，加强县会计辅导组的力量，人员增至21名，300个高级社中都配备会计、出纳、保管员，并由一名社主任具体负责财会工作。1962年人民公社实行"三级所有，队为基础"的生产核算制，每个生产队都配有不脱产的会计员、出纳员、保管员，大队设会计和出纳，实行误工补工。全县拥有农村财会队伍6 542人。同年，县农村会计辅导组改为会计辅导站，1971年恢复因"文化大革命"而中止的县农村会计辅导站，又更名为巴彦县农村人民公社经营管理站，主要任务是抓农村经济政策的贯彻和落实；管好财务、劳动、计划管理、指导农村公社集体经济的收益分配，以及农村财会人员的辅导工作。1983年实行家庭联产承包责任制后，改革了生产队一级管理体制，撤销生产队长和财会人员。1984年随着乡、村制的建设，建立乡、村农业经济服务站和村一级财会服务站。1985年进一步完善农村合作制度，加强县、乡、村三级经营管理体制的建设，统管农村台作经济的经营管理工作。
培训财会队伍1955年春举办第一期初级社的会计训练班，有609名农村财会人员参加学习。自此之后，每隔2至3年县举办不定期的训练班，使村财会人员掌握一定的财会基础知识和农村的经济政策。1971年起搞定期培训，县每隔2年举办一次，公社每年两次培训生产队会计(一是在春季建立新帐之时，一是在秋收分配之际)。1979年4月，县在太平公社对大、小队财会人员进行晋级考核试点。5月份，在松花江地区举办的经营管理训练班上，本县28名公社会计辅导员通过业务考核，平均成绩76分，名列全区第四，其中有1人晋升为会计师，2人为助理会计师。 |
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