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一、工人运动
1917年，中东铁路印刷厂的工人和职员在香坊发起了"五一"大游行，要求当局收回铁路主权，实行"共和"。同年7月22日和9月3日，老哈尔滨火车站、铁路印刷厂的工人两次参加了"三十六棚"工人发起的全市铁路工人大罢工，要求俄方增加工资，改善工人居住条件，罢工持续一个月之久。迫使俄方答应了工人要求。1922年2月，香坊俄酒厂全体中国工人反对厂主裁员、减薪，举行了总罢工。1921年10月，滨江县公署在香坊设"粮牙店"公所，盘剥乡民，遭到反抗，有200多人两次去县公署要求取消"粮牙店"，均遭拒绝。11月、12月乡民两次将“粮牙店”捣毁。12月21日县公署被迫将粮牙店取消。1932年4月，铁路印刷厂的工人参加了北满特委领导的"反日大同盟"，多次参加"八区"反日游行大示威。
二、工会组织
区工会组织1947年，香坊区公所在街道办事处建立园艺工会，组织工人在啤酒厂、华英油坊、铁路印刷厂等5家敌伪企业开展清算斗争，清理了敌伪人员、镇压了华英油坊大汉奸徐鹏举(日方经理)，将这5家工厂收为国有。同时对天兴福制粉二厂、合聚公、恒祥东、协昌仁4家民族工业实行了公私合营，并与私方人员签订了劳资合同和分红契约，成为全市的典范，彭真、钟子云等东北局领导出席了签字议式，彭真讲了话，阐述了党保护民族工商业的政策。
通过斗争的胜利，壮大了工人队伍。1947年3月，成立区工会办事处，1948年8月，工会办事处撤消，9月成立香坊工人联合会，有工作人员6人。1949年区工人联合会撤消。1951年初成立区工会办事处，属市总工会派出机关，有工作人员8人。1956年7月，区工会办事处撤消。1958年建立香坊人民公社工会办事处，属市总工会派出机关，分管区属单位和市总工会委托管理的部分基层工会。
1966年文化大革命期间，工会机构被取消。1967年区建立职工代表会(简称工代会)。1973年工代会撤消，5月恢复了工会组织，称工会委员会。1979年3月，改称区工会。1988年11月24日，建立香坊区总工会，为一级地方工会，设委员制，有委员21人。下设生产委、宣传委、生活委、财务委、组织委、综合办公室，编制17人。
香坊区工会在6次撤消组建中有三届实行代表大会选举制。
第一届会员代表大会 于1948年10月召开，从恒祥东、合聚公、协昌仁、铁路印刷厂等单位选出100名代表参加了会议。会议主要议题是：选举工会领导、推荐工会工作人员、决定发展会员、成立基层工会、成立区工会联合会、组织工人发展生产、加快国家建设、支援解放战争。会议选举孙克玉为工会联合会主任，胡俊亭为副主任，推荐了6名工会联合会工作人员。
第二届工会代表大会 于1973年5月11日召开，从各界人士、工商企业中选出代表80人参加了会议，会期3天。大会议程有3项，一是听取和讨论工会副主席郭万山的工作报告；二是决议建立区工会，选举工会领导；三是确定工会中心工作。会议选举逯学勤等10人为工会委员，逮学勤为委员会主任，郭万山为副主任。大会确定工会任务是组织工人深入学习马列主义、毛泽东思想，以阶级斗争为纲"抓革命、促生产、促工作、促战备"，抓好职工生活和劳动保护，对职工进行文化、技术教育。
第三届工会代表大会 于1988年11月24日召开，会期2天，有137名代表参加了会议，同时有部分基层单位的领导列席了大会。市总工会、区委、区人大、区政府、区政协、区纪委领导出席了大会，7区2县总工会主席应邀参加了大会。
会上市总工会主席朱维政、区委书记朱守明作了讲话。道里区总工会郭富苓代表区(县)总工会致贺词。
这次大会议程有5项，区工会主席杨福门作了《坚持改革、团结奋斗、在振兴香坊中发挥主力军作用》的工作报告；大会选举杨福门等21人为工会委员会委员；温淑清等5人为经费审查委员会委员；代表大会通过杨福门为区总工会主席；张龙洲为副主席，选举杨福门等14人为市总工会第十二届代表大会代表。
基层工会 1947至1956年，按基层党组织建立基层工会，共有工会11个，工会小组40个，会员1 500人；1958至1965年，管辖区属单位的工会和市总工会委托管理的部分工会，有基层工会56个，车间(科室)工会171个，工会小组1 628个，会员3．57万人；1973至1978年，管辖区属单位的工会45个，车间(科室)工会6个，工会小组234个，会员6 680人；1988至1990年，区总工会管辖区属地化产业和基层工会，区总工会辖7个产业工会，有基层工会137个，工会小组1 751个，会员2．6万人。
部分年度基层工会组织状况表（见表10-10）
二、工会主要工作
解放初期，工会主要任务是发动职工监督私方人员守法经营，发展生产，支援前线。建国后，工会主要任务是组织职工开展劳动竞赛，提供合理化建议，开展技术革新和技术革命运动，促进生产的发展，加快社会主义建设。
开展社会主义劳动竞赛 60年代开始，在工厂企业中开展了"五好"、"六好”劳动竞赛，召开表彰大会、评选先进、抓典型、树标兵、推动生产的发展，先后召开10多次表彰大会。1955至1990年，共评选出劳动模范661人、先进工作者2 857人、先进单位570个，这些劳动模范和先进工作者，在各个时期都充分发挥了作用。 1987年以来，区总工会紧密围绕经济建设这个中心，结合区不同时期经济工作的重点，不失时机地发动组织全区职工开展了"双增双节"、"双稳达标"、"进档达标"、"四职之优"、"工人英杰金马奖"、"厂长经理开拓杯"竞赛活动，充分调动了职工积极性。为全方位普及和提高职工技术技能，在全区范围内开展了岗位培训和技术比武活动，有4．67万人参加了这些活动，有效地促进了职工队伍素质的提高。坚持开展班组安全建设达标活动，抓好安全预防工作。强化安全生产监督检查意识，有效地控制了重大生产伤亡事故的发生。
历届市劳模大会先进集体(单位)统计表（见表10-11）
开展"双革"运动 1960年后，工会组织在工商企业中组织职工开展了技术革新和技术革命运动，取得巨大成就。研制成功生产自动线137条、联动线35条、管理自动线27条、研制成功自动化等机械设备1 443台、变手工操作为机械化作业1 430项。使全区机械化程度由46．5％提高到78．72％。1989年实现技术革新项目46个，创经济效益36．37万元；推广新技术11项，创经济效益71．5万元。
合理化建议 1960年开始发动职工提合理化建议517条，实现144条，创经济效益43．38万元；1980至1990年，共提合理化建议37．7万条，实现5 980件，创效益126．71万元。
1980-1990年合理化建议统计表（见表10-12）
民主管理 1958年后，工会组织逐步在工商企业中推行民主管理企业，实行职工代表大会管理企业，企业领导定期报告工作制度。1960年总结推广了橡胶厂、通乡商店干部参加劳动，工人参加管理的经验，市委在此召开了现场会，并在全市推广，使"两参”(干部参加劳动、工人参加管理)、"一改"(改革不合理的规章制度)、"三结合"(干部、工人、技术人员结合)的管理制度在全区推开。
"文化大革命"期间，民主管理制度和职工代表大会制度遭破坏。1981年7月，根据中央颁发的《国营工业企业职工代表暂行条例》恢复了职工代表大会制度，实行了“三级管理”。1984年，在工商企业中普遍实行了民主评议、民主选举厂长(经理)、"双保"合同等制度，使企业的管理制度不断完善。
1989至1990年，区总工会依照中央1989年12号文件，要求在工厂企业中开展"民主管理达标"和"一先五优"活动，推动了民主管理企业的开展，全区90％以上企业建立健全职工代表大会制度，70％的企业推行了"双保合同"制。企业的工资分配、住房、医疗等重大问题由职工代表大会审议。区总工会重点抓了建立企业利益共同体工作，调动了职工管理企业的积极性，市总工会在香坊区召开现场会加以推广。
职工福利 工会始终把抓好职工生活放在首位，大跃进期间办起职工食堂、托儿所、服务站等福利设施165项。改革开放以来，有2．8万人享受劳动保险待遇。同时还对困难职工实行定期和不定期补助，1961至1990年，共补助2. 79万人(次)，金额达110．9万元，有5 040名职工享受物资补助6．67万元。在工业企业中建立了195个互助会，有互助金12．93万元。
1988至1990年，区工会为解决职工生活困难问题，开展送温暖活动，组成488个访问团组，专访困难户2 086人，发放救济款21．86万元。1988至1990年，开展扶贫筹款46．8万元，支援灾区，为困难户贷款23．52万元，扶植特困户165户，有64户脱贫；帮助企业贷款4．1万元，使5户企业走出困境。同时组织工厂、机关、企业为困难职工和灾区捐献衣物3．92万件、粮食9 298斤。
部分年度职工困难补助统计表（见表10-13）
职工教育 建国初期，以阶级教育为主。1947年，在天兴福制粉二厂举办了短期骨干训练班，有200多名工会会员参加学习，他们在工厂企业中发挥了积极作用。1950年工会组织配合教育部门开展了扫盲运动，有1．25万人参加了文化学习，占职工总数的43．4％。1962年组织理论学习班231个，有4 000多人常年坚持学习政治理论。60～70年代初，组织职工学习业务技术，开展技术选拔赛，培养了大批业务技术骨干。进入80年代，先后组办85个培训班，进行技术讲座教育和技术交流活动，仅1989年开办讲座58次，推广新技术11项，创产值71．5万元。
1988至1990年，区总工会先后开展了"三爱双基"教育，举办了"党在我心中"、"爱我社会主义"演讲演唱会，并组成了"脊梁颂"演讲团，深入到工厂、车间巡回演讲，大讲改革的大好形势，大讲社会主义的优越性，振奋了职工的精神。
同时，区总工会组织建立职工政治学校和职工之家工作，这项工作得到了市委宣传部和市总工会充分肯定，在区召开了全市现场会，推动了全区职工教育和职工之家工作的深入开展。 |
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