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1947至1951年，区劳动就业安置由区工会办事处代管，承担劳动管理和介绍就业安置。1952年9月，始成立香坊区劳动就业委员会，承担社会闲散人员劳动就业安置。1953年2月，成立区劳动力调配站，隶属市劳动局，承担社会劳动力的登记调配。1955年7月，成立剩余劳动力办公室。1956年3月，经市政府批准，成立香坊区劳动科，劳动就业纳入区政府工作职能。
1957至1958年，随着经济建设的发展，劳动科增加地区劳动保护、劳动工资、劳动保险及市郊区劳动力管理等职能，此间劳动科改称香坊区劳动部。1961年6月，劳动部改为劳动科。1963年3月，为加强城市闲散劳动力的就业安置和管理，区建立劳动力介绍所，编制7人，属国家事业单位。"文化大革命"初期，此机构解散。1967年下半年劳动科划归区生产指挥部工交组。1968年知识青年上山下乡开始后，区成立知识青年上山下乡办公室。至1976年9月13日，始恢复劳动科建制。
1978年，为安置待业和上山下乡返城知识青年，区成立劳动服务公司，与劳动科合署办公。为加强对退休职工管理，成立香坊区职工退休管理委员会。1980年6月，知识青年办公室与劳动科合署办公。1984年，随着市劳动局所属国营企业的劳动保护、安全检查、劳动保险等业务逐步下放到区，区劳动科与区劳动服务公司分开设立。当年2月，区劳动科改称香坊区劳动局，编制8人，正、副局长各1人。
1986年，区成立社会劳动保险公司、劳动仲裁科。这两个机构均隶属区劳动局，并成立香坊区劳动青年培训中心。1987年，劳动局与劳动服务公司合并为香坊区劳动局，升格为处级单位。当年，成立香坊区劳动市场开发中心。1989年，成立香坊区老龄工作委员会，隶属区劳动局。1990年，香坊区劳动局设有5科l室(即劳动力管理科、劳动工资科、安全监察科、劳动仲裁科、待业青年培训科、退休管理办公室)，2个所属机构(社会保险公司、劳动服务公司)，编制45人，其中正、副局长2人、科级干部 1O人、科职人员33人。 |
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