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1978年2月21日，省革委会下发17号文件《关于认真做好职工退休、退职工作的通知》指出："各级劳动、民政、人事和原单位以及城(镇)街道组织，农村社队等有关单位，要在党委领导下，密切配合，认真做好对退休、退职职工的管理教育工作"。区政府于1979年建立了香坊区退休职工管理委员会，下设办公室，配备2名专职工作人员。各街道办事处、乡(镇)亦建立了退休管理组织，设1名专职工作人员从事管理工作。各居民委(村屯)建立退休职工管理小组，把居住在香坊地区的退休(含离休)职工分别管理起来。1987年8月，根据市政府指示，将退休职工管理委员会改称香坊区老龄工作委员会，工作人员增至5人，老龄工作委员会将60岁以上的老年人与退休职工同时管理起来。至1990年，管理60岁以上老年人21 378人(含农村农民)。其中离退休职工11 463人，异地安置33人。
区老龄委每年组织2～3次全区性的文艺、体育比赛活动；向群众进行尊老、敬老、保护老年人合法权益的宣传教育，检查、调解家庭纠纷。对那些生活发生困难的退休职工，特别是孤寡老人的衣、食、住、行、病等，基层退休管理组织都派专人帮助排忧解难，从思想上、政治上、生活上给予了极大的关怀照顾，使老年人老有所学、老有所乐、老有所为、老有所养，度过幸福的晚年。退休职工中有2 252名退休后继续从事社会公益活动，担任居民委组干部、联防队员、物价管理员、市政管理员等职务，约有1 400人被聘用在企事业单位从事技术和行政管理工作。
部分年度区企事业单位缴纳聘用职工管理费情况表（见表17-37） |
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