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一、职工队伍
1949年，全县职工3 641人，1981年增加到53 151人(包括中央、省、地、市驻县企业职工)，比1949年增加15倍。全民所有制事企业职工情况是：1966年职工数为17 474人，其中固定工14 225人，1976年职工总数为37 152人，其中固定工为31 827人，1978年职工总数为47 869人，其中固定1135 583人，1981年职工总数为53 151人，其中固定工42 860人，1985年职工总数为56 005人，其中固定工43 630人。阿城县1985年职工分布情况表(附表16-9)
二、工资形式
1946年，企事业的职工，以实物代替工资。阿城糖厂的工人，按家庭人口每月每人发放高粱米15公斤，每个职工和家属还发放白糖、木柈、煤炭等。1947年几个较大的官僚资本主义企业收为公营，也以实物代替工资。
1948年，企事业单位实行工薪分制，按月发放，以粮、油、布、盐、煤五种生活必需品为工薪标准，以分为计算单位，每分计算标准是，粮：混合粮815克，布：自解放一布6．6平方厘米，油：大豆油17．6克，盐：海盐22．5克，煤：有烟煤2．75公斤。
1949年，每分值标准，由东北行政委员会在《东北日报》上公布。4月以后，工薪分支付办法是实物工薪票和现金各50％。
1955年，根据国务院指示，将工薪分全部支付现金，地区之间的物资差价，发放物价津贴。阿城县物价津贴额为职工工资的3％。1956年，实行工资制，取消工薪分制和物价津贴，直接用货币规定工资标准。职工工资平均提高14．5％，阿城县为四类工资区标准。实行工资制后，在很小范围内实行计件工资，如：食品厂的糖果车间的包糖工、木材加工厂的电锯工、砖厂的脱坯工、铁木农具厂的木工。
1965年社会主义教育运动后期，批判"金钱挂帅、物质刺激"，取消计件工资。1972年以后又在具备实行计件工资的企业、车间、班组实行了计件工资。
1983年以后，部分工商企业实行经营承包责任制以后，实行浮动工资。1985年全民所有制单位职工工资构成表(附表16-10)
三、工资调整
继1956年实行工资制以后，1958-1960年又在小范围内，对少数职工的工资做了调整晋级。
1963年根据劳动部给40％的职工调整工资的精神，阿城县给4 264名职工增加了工资，升级面为51．87％，其中升整级的3 291人，占职工总数的40．1％，升半级的969人，占职工总数的11．7％。调资前人均月工资47．79元，调资后为50．24元。阿城县1963年各系统调资情况表(附表16-11)
1972年，根据国务院的通知，对1957年末以前参加工作的三级工，1960年末以前参加工作的二级工，1966年末以前参加工作的一级工，普调了一级工资，升级人数为7 380人。
1977年，根据国务院指示，对1971年末以前参加工作的一级工，1966年末以前参加工作的二级工，除个别表现不好外，都调升了一级工资。并对1977年末以前参加工作的职工(不包括17级)按40％调整了工资，全县共有职工7 021人升级。
1979年，根据国务院指示，按照劳动态度、技术高低、贡献大小给8 647人升级，升级面全民所有制工人占44％，集体所有制工人占45％。
1982年2月7日开始，国家机关、科学、文教、卫生等部门部分工作人员调资，总人数2 748人，其中升一级的2 573人，升二级的175人，1981年已升级再升级的158人，补1977年级差的168人。调资后冲销保留工资96元，冲销附加工资1 114元，实际净增工资额22 062元。
1985年7月1日开始到12月末，阿城县在国家机关和事业单位中进行工资改革，实行以职务工资为主的结构工资，这次第一步改革，主要是实行基础工资、职务工资和工龄工资，全县参加这次工资改革的职工共7 679人，工资增长总额为17．52万元(其中包括教员、护士工龄津贴)，平均每人增长17．40元。
1985年11月，全县企业工资改革开始，共249个单位，其中国营企业110个、集体企业138个，职工19 830人，其中国营企业12 798人、集体企业7 032人。月增工资额55 600元，平均每人增16．5元，改革于1986年7月结束。
1966-1985年，历年工资总额情况是：1966年工资总额1 177．5万元，其中县属职工工资额695．1万元，1976年工资总额2 317．3万元，其中县属1 318万元；1978年工资总额3 067．9万元，其中县属1 527．2万元，1981年工资总额4 337．4万元，其中县属2 084．3万元，1985年工资总额8 268．3万元，其中县属4 339万元。
1985年，平均每一职工年工资收入1 047元，其中县属职工为969元。按所有制划分，全民所有制职工平均1 095元(其中县属999元)，集体职工944元。阿城县1985年各系统全部职工工资表(附表16-12)、阿城县1984-1985年全民所有制单位职工平均工资表(附表16-13)
四、奖金
1964年，根据《工业七十条》要求，对盈利企业实行了综合奖，综合奖数额为工资总额的7-10％，只在少数单位实行。1965年社会主义教育运动后期，停止发放奖金。1972年，恢复了奖金，变为附加工资，以工资形式固定下来，纳入基本工资，按人头摊派，平均分配。1977年工资调整以后，逐渐冲掉。1978年，恢复了奖金制度，实行综合奖，奖金种类不同，如节约奖、超产奖、满勤奖、小指标百分奖等，但不论实行哪种奖，奖金与经济效益结合，亏损单位不发奖金。1979年，在国家机关、人民团体和事业单位实行节支奖，每人年奖金不超过一个半月标准工资。1980年，全县发放奖金885 247元。有12 755名职工获得奖金，人均69．40元。1981年全县发放奖金793 800元。1983年，实行经营承包的单位，按合同办事，不控制奖金额，奖金增长不高于劳动生产率、利润、税金的增长幅度，没有实行经营承包的单位，本着对奖金指标总额不突破，单位不拉平，个人有升降的原则，根据企业经济指标完成情况调剂使用与核定。当年，全县已用奖金115万元。1985年，全县发放各种奖金495．8万元，其中县属全民所有制单位发放109．4万元。 |
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