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【劳教工作】
 
      2006年,哈尔滨市三个劳教所收容劳教人员比上年增长7.2%,实现无劳教人员脱逃、无重特大事故、无非正常死亡和无所内案件。适应劳教工作办出特色的要求,探索教育改造规律,改进教育改造方式方法,探索互动式、开放式教育新途径;构建大教育格局,教育改造和教育挽救质量稳步提高;采取多种有效形式,提高劳教人员解除劳教后融入社会能力;完善“三段式”劳教管理模式,普教人员改好率达95%;各劳教所、劳教集训队的安全生产和卫生防疫工作得到加强。全年完成产值623.51万元,实现利润20.6万元。  
     
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