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【劳教工作】
 
      2007年,哈尔滨市三个劳教所收容劳教人员数比上年下降31.29%。开展了“维稳创安百日行动”、打黑除恶专项斗争、“双百日安全竞赛”和“生活卫生标准化百日竞赛”等活动,加强对劳教人员的直接管理,实现无劳教人员脱逃、无重特大事故、无非正常死亡和无所内案件。完善开放式、半开放式、封闭式“三段式”劳教管理模式,普教人员改好率达95%。开展以端正执法态度为重点、以提高执法水平为核心、以加强制度建设为切入点、以强化执法监督为关键的“执法质量年”活动,进一步规范执法行为。将万家劳教所女队整建制分期分批调整到前进劳教所,实现了对全市女劳教人员的单独管理。加强基础设施建设,开展“彩化、绿化、亮化、净化”活动,场所环境得到较大改善。开展个别教育能手评比活动,教育矫治质量进一步提高。  
     
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