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一、领导班子建设
（一）充实新人，实现新老交替
民革市第三届委员会期间，为逐步实现领导班子的新老交替，适应新时期参政议政的需
要，根据民革中央《关于进一步做好引进新人工作的决定》精神，1981年增补李铭坤等3人
为民革市委会委员；1982年增补吕贵为民革市委会委员，委员由7人增至11人。1986年增选
马骥等8人为民革市委会委员，增补马骥、伍增荣等4人为常委。民革市第四届委员会委员由
15人增至23人，平均年龄56岁，比前届下降8岁。民革市第五届委员会委员人数虽未增加，
但新当选的11名委员都是年富力强、政治素质较好的人士，初步形成民革市委会领导班子的
梯形结构。
（二）领导成员选拔条件
民革市委会领导班子成员选拔的基本要求是：拥护中国共产党的领导，走社会主义道路。
不同历史时期，选拔对象侧重点不同。在民革市筹委会初建时，主要条件是拥护中国共产党
的旧军政人员和原国民党起义、投诚人员中的有代表性的人士，在建立民革市委会时，主要
条件是走社会主义道路，接受共产党领导的有代表性的知名人士；中共十一届三中全会以后，
除上述基本条件外，注意选拔拥护改革开放、有参政议政能力、热心会务、年富力强的有代
表性的知名人士。1988年以后，要求条件侧重参政议政能力，年轻有为，富有开拓进取精神
的知名人士。
（三）领导班子学习制度
“文化大革命”前，民革市委会委员隔周（有时一周）集中学习1次，每次半天。学习
内容主要是中共中央和省、市委有关文件，国内外时事，民革中央指示和参加政治运动及发
挥民革组织作用等学习材料。“文化大革命”后，主要围绕中心任务，学习中共十一届三中
全会、十二大、十三大及中共中央的有关文件、十四、十五次全国统战工作会议精神和民革
中央、民革省委会的有关文件。
1985年10月，集中学习中国共产党全国代表会议通过的《关于制定国民经济和社会发展
第七个五年计划的建议（草案）》。
1986年，为推动全体成员深入学习中共中央新时期改革开放的方针政策，民革市委会组
成学习中心组，由民革市委会主任委员陈行健任组长，吸收部分市委会委员及基层支部干部
参加，一般每月集中学习1次。这种学习制度始终坚持不变。
二、机关建设
1979年12月，民革市委会恢复组织活动后，为加强机关建设，实行科学管理，建立了各
种制度：一是学习制度，规定每周1次政治理论学习；二是建立岗位责任制和出勤考核制度；
三是建立例会制度，每周召开1次机关工作人员会，布置、汇报研究工作；四是建立来信来
访接待制度，要求机关干部对民革党员的来访，热情接待，及时处理，做到件件有答复；五
是建立联络员制度，要求机关干部经常深入基层，了解情况，研究问题，做到心中有数。
民革市委会为提高机关干部政治、业务素质，经常组织学习座谈。1986年1月18日，组
织机关干部学习座谈中共中央总书记胡耀邦在中共中央机关干部大会上的讲话。通过学习座
谈，机关干部认为中共中央机关抓党风，给全国人民树立了榜样，民革市委会机关工作人员，
也应从自身做起，为端正思想工作作风和促进社会风气好转做贡献。2月8日，民革市委会组
织全体机关工作人员，讨论在民革市四届十一次委员会上委员们对机关工作提出的批评和建
议，并就改进民革市委会机关工作作风作出决定：学习贯彻胡耀邦在中共中央机关干部大会
上的讲话，改进工作作风，提高工作效率，树立全心全意为民革党员服务的思想，努力把机
关办成“党员之家”；建立民革市委会常务委员和机关工作人员分工联系支部工作制度，明
确提出机关工作人员深入支部、走访成员的具体要求。2月15日，民革市委会发出《民革四
届十一次委员会纪要及机关当前改进工作作风的通报》，要求全体委员和各支部监督执行。
上自主任委员、秘书长，下至机关工作人员，坚持走出机关，深入到各支部，同广大民革党
员一起参加学习。不仅密切了同民革党员的联系，也加强了对基层工作的指导。
1988年以来，民革市委会机关通过谈心、家访、例会、讲评及生活会等多种形式，努力
强化对机关工作人员的思想政治工作。
为适应新形势工作需要，民革市委会在人手少、工作多的情况下，每年都派出机关干部，
参加各种学习班、培训班学习，对提高干部的政治、业务素质起到一定作用。
三、基层干部培训
1984—1990年，为提高基层干部的政治素质和业务水平，加强基层干部的培训工作，民
革市委会共举办6期干部培训班和1期全体民革党员培训班，共培训干部360人次，民革党员
260人。
第一期干部培训班，重点学习《邓小平文选》，中共中央领导有关统一战线问题的讲话、
《红旗》杂志《略论中国民主党派的历史道路》和民革新党章。通过培训，干部对新时期统
一战线重要性有了进一步认识，对“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”方针的理
解更为深透；对民主党派成员既是“统战对象”又是“依靠力量”的认识有了提高，增强了
光荣感、责任感。
第二期干部培训班，主要学习国务院总理赵紫阳《政府工作报告》、全国政协主席邓颖
超在全国政协六届二次会议上的讲话、省民革五次代表大会有关文件等。通过培训，对新时
期统一战线方针、政策和改革的意义加深了认识，对民革在新时期的性质、任务更为明确，
激发了为“四化”建设和祖国和平统一做贡献的积极性。
1985—1986年，举办第三、四、五期干部培训班。在这3期干部培训班上，分别由民革
市委会副秘书长吕贵和组织处处长张庆斌传达《关于民主党派组织发展问题座谈会纪要》和
《民革中央对1985年继续贯彻〈关于民主党派组织发展问题座谈会纪要〉的通知》等文件。
并讨论修改了民革市委会《民革支部工作制度》、《民革基层支部干部职责范围》和《民革
组织发展程序》等3个试行文件。
1988年7月11—14日，举办第六期干部培训班，民革市委会委员和各支部委员参加。通
过听报告、学习文件，座谈讨论，制定工作规划等活动，对形势和新时期民主党派的性质、
地位、作用以及开展经济统战工作的重要性，在认识上都得到提高。
1990年7月25—28日，举办全市民革党员培训班。中共市委统战部部长王述纯传达全国
统战工作会议精神，民革省委会秘书长李传达民革中央七届七次常委（扩大）会议精神。
民革市委会副主任委员伍增荣、常委张庆斌、何续南分别就“关于接受中国共产党的领导问
题”、“关于加强民革的自身建设问题”和“关于祖国统一工作问题”作中心发言。通过4
天学习，加深了对中共中央《关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的
意见》和全国统战工作会议精神的理解，进一步明确坚持和完善中国共产党领导与充分发扬
民主、发挥民主党派作用的相互关系，进一步认识到加强民主党派自身建设的重要性和迫切
性。
为发挥基层支部的主动性、创造性，激发全体民革党员投身“四化”建设和促进祖国统
一工作的积极性，开创民革工作新局面，经民革市委会四届三次委员（扩大）会议决定，自
1983年开始，每年开展1次“创建先进支部，争做优秀民革党员、干部”活动。1983—1990
年，累计评选出先进支部33个次，优秀民革党员380人次，优秀干部119人次。 |
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