| |
一、领导班子建设
1984年10月，九三学社省委会成立后，省属单位的九三学社社员的组织关系均转到九三
学社省委会。九三学社市分社主任委员刘恢先、副主任委员赵士杰、吕春晖，常务委员安振
东、钟家栋，委员马骥、王泽汉、洪宝源、吕敏申、徐邦裕、时政善、韩向阳等12名领导成
员均进入九三学社省委会领导班子，九三学社市分社领导班子缺员。在中共市委帮助下，九
三学社市分社及时作增补领导班子成员的工作。根据九三学社中央增补领导班子成员的具体
条件：要引进优秀中年社员，年龄一般不超过55岁，重点放在科技界；拥护中共十一届三中
全会以来的路线、方针和政策，政治表现好，思想品德修养好，生活作风正派；岗位工作有
成绩，热心社务工作，在社员和群众中有一定威信，作风民主，能虚心听取意见，依靠并团
结群众。按照上述条件，经九三学社市分社五届十次常务委员会讨论、考核并与有关方面协
商，确定候选人名单，报九三学社省委会批准，于1984年11月30日—12月1日，分别在九三
学社市分社五届十一次、十二次委员扩大会议上选举杨景苏为九三学社市分社主任委员，沈
根荣为副主任委员，杨平、孙铁滨为委员。
九三学社市委会为引进新人，实现新老合作与新老交替，使领导班子形成梯形年龄结构，
以继承和发扬与中国共产党长期合作的光荣传统，在中共市委的支持帮助下，1986年下半年
开始引进新人工作。经过推荐、考核和协商，九三学社市委会于11月初确定候选人名单。11
月17日，九三学社市委会召开五届二十次全体委员（扩大）会议，对候选人名单进行充分酝
酿，增选刘思平、赵乃岩等10人为九三学社市委会五届委员。在五届二十一次全体委员会议
上，推举刘思平、赵乃岩、李诵权、巴彦布等4人为常务委员；在五届十一次常务委员会议
上，增选刘思平、赵乃岩为九三学社市委会副主任委员。新调整的领导班子不仅在年龄结构
上有新变化，而且都是参政议政能力强、富于开拓进取精神的人士。同时，九三学社市委会
成立了理论学习中心组，成员由部分委员和部分基层干部组成，每月集中学习一次。主要学
习马列主义基本理论、《邓小平文选》和有关改革开放的理论和政策。
1990年，为贯彻中共中央《关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度
的意见》，九三学社市委会进一步加强领导班子建设。根据九三学社省委会制定的《人才储
备工作暂行办法》，着手进行后备干部队伍建设工作。后备干部队伍的选拔条件是：德才兼
备、年富力强；拥护四项基本原则，拥护改革开放；有较强的参政议政能力和组织领导能力；
作风正派，有较高的学术造诣，并在社会上有一定影响和代表性；年龄在55岁以下。根据后
备干部人选的条件，由基层组织推荐，报市委会后备干部工作领导小组考核、认定后，储入
人才库。1990年，九三学社市委会人才库共储备后备干部62人。
二、机关建设
为提高机关工作人员的政治、业务素质，九三学社市级机关自1978年恢复组织活动后，
一直坚持周六的学习制度。主要学习中国共产党的统一战线理论，中共中央、中共省、市委
文件，学习九三学社中央、省委会和中共市委机关工委布置的学习内容以及机关的业务知识。
1981年9月，九三学社市分社为促进机关管理科学化，制定机关各部门职责分工细则，明确
规定任务及具体职责。
从1985年开始，九三学社市委会机关建立每半月召开一次机关工作会议制度。有大型社
务活动时，召开临时会议。秘书长主持会议，各部、办汇报半月工作情况，研究和部署下半
月的工作任务。各部、办的职责和分工细则的制订和实施，使机关工作转向规范化。1987年，
九三学社市委会制定机关干部考核制度和奖惩制度，建立机关工作人员岗位目标责任制。为
适应统一战线工作的需要，结合九三学社市委会机关的实际，又于1988年和1990年两次修订、
完善上述规章制度，并汇编成册，便于监督执行。
1978年恢复组织活动后，就建立了机关干部对基层组织分片包干制度。包片的机关干部
主要是参加基层组织活动，了解基层组织和成员的情况，传达九三学社市委会的部署，反映
基层组织和社员的意见和建议。分片包干的干部每半月向秘书长汇报工作，对反映的情况进
行研究、分析，再按各部、办的工作职责归口处理。分片包干制度加强了基层组织和社员与
机关的联系，发挥了工作的主动性。
九三学社市委会对来机关开会、办事的社员，都热情接待，并尽可能为社员排忧解难。
从1980年起，每到春节前夕，九三学社市委会负责人和机关干部都分别到离、退休老社员和
已故社员遗属家进行访问，对老社员提出的困难和要求，能解决的就帮助解决，暂不能解决
的也立即与有关方面联系争取求得解决。
三、基层干部和新社员培训
九三学社市委会为提高基层干部的政治、业务素质，从1984—1990年，举办4期基层干
部培训班，参加培训的基层干部共127人次。根据形势需要，确定每期培训班的学习内容。
1984年第一期培训班,主要学习九三学社第四次全国代表大会的有关文件，同时进行社史教
育。1986年第二期培训班，主要学习民主党派的性质、特点和中共对民主党派的方针政策。
使基层干部认清统战工作的新形势，树立统战工作新观念。1989年第三期培训班，主要学习
中共十三届四中全会文件、中共省委办公厅《关于认真贯彻党的十三届四中全会精神的通知》、
邓小平的重要讲话，九三学社中央《关于认真学习贯彻邓小平重要讲话的通知》。1990年第
四期培训班，主要学习全国统战工作会议精神、江泽民在全国统战工作会议上的重要讲话、
九三学社中央八届六次常委扩大会议精神以及中共省委书记孙维本在省委统战工作会议上的
讲话、中共市委《关于加强哈尔滨市统战工作的意见》，经过培训的基层干部，政治素质和
思想作风都有不同程度的提高。
从1987—1989年，九三学社市委会共举办5期新社员学习班。1987年，举办了3期。参加
学习的新社员共267人，主要学习中共中央批转中央统战部《关于新时期党对民主党派统战
工作的方针任务的报告》的通知和中共中央《关于印发〈赵紫阳同志在宣传、理论、新闻、
党校干部会议上的讲话〉的通知》。1988年举办的新社员学习班，主要学习九三学社中央宣
传部副部长牟小东《关于九三社史》的报告录音；听取中共市委统战部党派处负责人关于
《新时期民主党派性质、地位、作用、任务》报告。1989年举办的新社员学习班主要学习九
三学社全国组织、宣传工作会议精神，中共十三届四中全会、五中全会和江泽民总书记国庆
讲话精神。通过培训，使新社员对新时期统一战线的任务以及民主党派的性质、地位、作用，
九三学社肩负的历史重任有了进一步认识。
四、表彰先进
九三学社市委会从1985年起，每年“五·一”节前夕，都召开“庆五·一，表彰先进大
会”，对上一年度在岗位工作、社务工作中取得突出成绩的基层组织和社员进行表彰。哈尔
滨锅炉厂支社、太平区医务联合小组、哈尔滨电机厂支社、太平区联合支社、市第四医院支
社、市第一医院支社、道里区联合支社、南岗区联合支社、哈尔滨第一工具厂支社、市兽医
研究所小组、市建筑设计院支社、道里区卫生联合支社、哈尔滨汽轮机厂支社等14个基层组
织先后受到表彰。其中，哈尔滨锅炉厂支社受奖6次，哈尔滨电机厂支社受奖5次，太平区联
合支社、市第一医院支社、市第四医院支社各受奖3次，市兽医研究所小组、道里联合支社、
哈尔滨第一工具厂支社各受奖两次。受表彰、奖励的先进个人共324人次。 |
|
