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	《平房区志》
	第七篇商服业
	第四章经营体制改革
	第一节经营责任制
	平房区商服业，自建立以来一直实行以工资为主要分配形式的领导负责制，从业人员计酬"铁饭碗，大锅饭"。 1979年以后，实行经济体制改革，平房区商业服务管理部门对所属企业，采取了以承包租赁为主要形式的经营承包责任制，主要有以下几种形式。一、承包全体职工和领导集体承包，共担风险。在分配上叫作"定死基数"，超额利润按10份分成，五作为发展基金，三作为福利基金，二作为奖励基金，承包人得二的20％。二、租赁集体租赁全体职工和领导共同租赁，同担风险，由法人代表(租赁人)和区商委签定一定期限的租赁合同。每年按合同规定额向区商委缴纳租赁费，剩余收入搞分配。个人租赁对小饮食服务网点、小门市部实行个人租赁。由承租人与商委签定租赁合同，交纳一定租金。剩余归租赁人所有。1990年平房区商委系统经济体制改革情况表(附表7-7)

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