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一、工会组织沿革
工会是新中国成立后的职工群众组织。50年代，平房地区仅有教育基层工会(隶属教育系统)。
1961年4月，哈尔滨市总工会在平房人民公社(区)设工会办事处，落实市总工会工作任务，组织工会活动。1962年5月，工会办事处人员调离，机构瘫痪。1963年10月，市总工会派人帮助平房人民公社(区)重新组建工会办事处。"文化大革命”开始，工会办事处取消。1967年6月组建新曙光人民公社(区)工代会，曾召开过新曙光区首届革命工人代表大会，选举区工代会常务委员会，设主任、副主任各1人，下设办公室；区属单位设基层工代会、工代会小组。1 973年5月3-5日，召开了平房区第二次职工代表大会，选举区工代会第二届常务委员会。
粉碎"四人帮"以后，恢复区工会组织机构。1978年10月，根据中国工会第九次代表大会通过的《中国工会章程》整顿各级工会组织，改区工会常务委员会主任制为主席制，由区委任命区工会主席、副主席。1987年6月，区工会列为处级机构。10月，根据市总工会改革组织机构的规定，设平房区总工会，实行代表大会制度和委员制。区总工会担负着对区属单位基层工会的领导职能，按照《中国工会章程》规定，区总工会设主席、副主席各1人，设综合办公室和专业工作委员会，负责组织全区性职工活动、工会经费的收缴和管理。区总工会下设各产业工会联合会，受区总工会委托，领导各产业、系统基层工会组织。1990年平房区总工会下属4个工会联合会，74个基层工会，有会员7 190人，占职工总数的93．5％。
二、历届区工会代表大会
1967年，召开新曙光区革命职工代表大会(经区委和市总工会同意不列为区工会代表大会届次)。选举区工代会常务委员会。大会的主要任务是动员职工高举毛泽东思想伟大旗帜，深入学习毛泽东著作，搞好革命大联合，"抓革命，促生产"，把"文化大革命"进行到底。
1973年5月3-5日，召开了平房区第一次职工代表大会。出席大会的正式代表188名，列席代表45名。大会通过了工会主席杨化民代表区工代会常务委员会作的《在党的一元化领导下，充分发挥工会的柱石作用，沿着毛主席的工运路线胜利前进》的报告，选举产生了平房区第二届工会委员会，设委员15人。
1989年9月28-29日，召开了平房区第二次职工代表大会。出席大会的正式代表115名，列席代表10名。大会通过了《团结带领全区职工为建设现代化的卫星城而努力奋斗》的工会工作报告，总结了正反两方面的经验教训，落实在改革新形势下工会工作任务。选举区总工会委员13名，通过区工会经费审查委员会，由3名成员组成．选举通过出席市工会代表大会代表4人。
这次职工代表大会后，由区总工会组织，先后召开了财贸、城建、区属工业、文教卫生系统基层工会联席会议，选举产生各联合会主席、副主席及委员。1979-1990年平房区基层工会组织及会员数(附表13-8)
三、工会工作
(一)职工教育
1973年区工会正式建立后，工会对职工主要是进行政治思想教育，组织职工学习"老三篇"、"三论"等。到1976年，全区共组织130个职工学习小组。
1978年以后，组织各基层工会认真贯彻中共十一届三中全会的路线、方针、政策，增强职工政治思想素质，培养"有理想、有道德、有文化、有纪律"的职工队伍，动员组织职工积极在"改革开放、搞活经济"中发挥作用。以广泛开展建设有"中国特色的社会主义"的理论教育为主，组织职工的理论学习活动。到1982年，在全区共组织学习小组67个，实行固定地点、固定时间、固定人员的学习制度．对各小组学习，统一内容，统一进度，统一辅导。1986年区工会表彰了23个先进理论学习小组，40名先进个人。
1983年开始，组织职工开展"读书学习、自学成材、提高素质"活动，全区共建立读书指导委员会78个，其中基层工会48个；建立读书自学辅导站16个；建立读书自学学习小组318个；举办知识性竞赛160次；读书演讲会40次。涌现出先进学习小组32个，积极分子78名，优秀辅导员82名，联盟综合商店学习组获哈尔滨市第三、四届读书自学先进小组。
1987年工会在深化改革、搞活经济的形势下，组织职工开展"爱我家乡、兴我平房”、“我为城市添光彩”等教育活动。教育职工“做主人事，尽主人责，做主人翁”。主动参政、议政、参与企业民主管理，开展民主献策、民主达标活动。组织职工就“企业政策、提高效益”向政府和有关部门提出5 000余条建议和意见，协调区级领导组织职工座谈会和召开职工代表会进行答辩录用。在职工合理化建议活动中，全区职工围绕区情、厂情，对生产经营中的急、难、新的问题，提出建议2万余条，创造了经济和社会效益，受到区委、区政府重视。《黑龙江日报》、《哈尔滨日报》先后进行报道，还在市总工会的经验交流会上做了介绍。区总工会在认真处理职工来信来函和各类劳动争议案的过程中，积极组织职工进行法制教育，多次举办《宪法》、《行政诉讼法》、《企业法》、《选举法》等法律知识教育活动，其做法受到全国总工会好评。1990年，区总工会成立了全市第一家工会法律工作委员会，被市总工会授予先进工作委员会。
1988-1990年，区总工会以党的路线教育为核心，组织各基层工会广泛开展职工政治思想教育，建立职工政治学校5所，轮训职工千名，有2 500名职工开展政治自学活动。同时，各基层工会还以板报、墙报、宣传栏等形势宣传党的路线、方针、政策．宣传工人阶级新人新事，举办“当代工人风彩”、“党在我心中”、“肝胆相照、共商大计”等汇展，还组织了政治思想教育演讲团，深入各基层单位开展演讲活动。
(二)竞赛活动
1973-1976年，在全区开展了"增产节约社会主义劳动竞赛"，有1 500名职工参加竞赛活动。为了配合劳动竞赛，同时还开展了"一帮一、一对红"，班组之间的"对口赛"。在竞赛中，半年单位检查进行初评，年终联合检查进行总评。经总评涌现出市劳动模范10余人，其中有服务系统的服务员任玉荣、商业系统的保管员于海生、环卫系统清洁工李秀兰等。
1984年，商业系统开展以优质服务为中心的"进京赛"，使服务质量明显提高，受到顾客的好评。1985年评选出15名"进京"的优质服务先进人物，组织他们赴京参观学习。
1985年，为适应新的经济发展形势，在全区商、服企业单位开展了"五手一创"的竞赛活动。五手是管理能手、革新能手、技术能手、节约能手、生产能手，一创是创一流工作。通过开展"五手一创”活动，加强了管理，促进了生产，涌现出烹饪能手2名、技术能手1名、节约能手1名，受到市总工会的表彰。1987年组织全区3 000名职工，开展了"向具有中国特色的社会主义前进”的百题竞赛。1989-1990年，围绕全区经济建设这一中心和区委、区政府不同时期的工作重点，组织开展了以"双增、双节"、"质量、品种、效益"、"振兴经济、立功竞赛"、"百日竞赛"、"双稳达标"、"工人英杰金马奖”、“厂长(经理)开拓杯"等一系列劳动竞赛，通过竞赛，增强了职工的主人翁责任感和工作积极性，促进了窗口行业单位的社会主义职业道德建设，提高了服务质量，涌现出6名省市级劳动模范，表彰了近百名在生产和工作中做出突出贡献的先进人物，有25名一线工人获市英杰金马奖的金、银、铜马杯。
(三)职工文化生活与福利
1988年平房区第二届职工代表大会之后。根据广大职工要求，区总工会努力丰富职工文化生活，寓政治、思想等教育于文化生活之中，到1990年，先后举办了"劳动者之歌"、"职工之声"、"祖国颂”等文艺演出；举办了“团结创业跟党走”的主题歌会、“党在我心中”诗歌演唱会、节日职工联欢会、舞会等。每年还组织职工开展全区性乒乓球、篮球、游泳等比赛活动。区总工会的“三热爱”主题系列教育活动受到上级机关好评。区总工会连续三年被市总工会评为“宣传教育工作先进单位”。
平房区总工会为维护职工利益，重视职工生活，1989年，组建区职工物价监督站，组织近百人的职工物价检查员、信息队伍，在市总工会开展的"物价杯"竞赛活动中获得银杯奖。同时积极组织女职工检查身体，同有关部门共同解决和纠正侵犯妇女权益问题。1988年以后，区总工会对全区困难职工生活情况进行调查，到1990年，由区总工会协调各方面集资8万余元，对生活困难职工给予补助。各基层工会，还组织了便民服务队、送温暖小组，适时为职工做好事和生活服务，并协调各单位，改善职工生活福利设施，建食堂、浴室、托儿所、活动室及图书室等。从1985-1990年，区总工会组织近千名劳模、先进人物和一线工人到外地疗养，被市总工会授予职工疗(休)养工作先进单位。 |
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