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《哈尔滨市志 石油化学工业》
 
 
第七篇 石油化学工业管理
 
 
第四章 技术监督与科研管理
 
 
第二节 科研管理
 
 
  50年代初,哈尔滨市石油化学工业比较薄弱,科技人才十分缺乏。“一五”计划期间,
哈尔滨市第二工业局为了适应国民经济对化学工业的需要,1957年第4季度,把全市部分石
油化学工业企业的工程技术人员,集中起来,成立技术研究所。一方面,为化工行业试制化
学工业新产品;一方面,还要继续承担工厂的各种试验,检测工作,满足工厂生产的需要,
为工厂服务。随着科研任务和科研协作项目的增加,技术研究所技术力量需要加强,1959年
从哈尔滨军事工程学院和其他大专院校调入了122名教学人员和毕业生,从全市化学工业企
业又调入了一部分工程技术人员。1959年末,技术研究所人员已达到近300人,其中工程技
术人员已有213名。
  1961年,技术研究所建立了科研试验、科研设备、仪表仪器、安全生产、环境保护等13
项科研管理制度和6项行政管理制度,使科研工作逐步走向科研程序正常化。特别是1963年
开始,建立了计划管理,把全行业的科研工作纳入全局的计划当中,有领导、有重点、有计
划地进行,集中力量取得了醋酸乙烯胶、耐寒增塑剂、癸二酸二辛酯、尿醛胶、醋酸塑料等
36项科研成果。
  1971年12月,市化学工业局决定成立科技情报站,属于市化工研究所领导。各工厂在技
术科专门设立了科技情报员,形成了全市科技情报网络。同时在全国各地建立了500多个科
技情报交流单位。1972年出版了《哈尔滨化工科技简报》,交流情报,1973年改刊《哈尔滨
化工》,重点反映哈尔滨化工系统科研成果、新技术开发和科研、科技学术论文及国内、外
先进科技资料。《哈尔滨化工》全面地进行科研情报信息交流,对促进化工科研、生产发展
起了积极作用。
  中共十一届三中全会给化工科学技术研究事业的发展带来了新的生机。化工战线拨乱反
正,落实知识分子政策,进行一系列恢复性整顿工作。同时,又根据中共中央、国务院《关
于全面整顿企业的决定》进行了全面整顿工作,按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要
求,选拔有组织管理能力和有开拓精神的科技人员担任领导职务。开始实行干部任期制;初
步建立了科研责任制,采取分解任务,层层落实的办法,签订合同,明确责任,对各类人员
进行考核;完善了科研工作程序。1984年又进行科技体制改革的试点工作,实行对外有偿合
同制,对内实行课题承包制,逐步减少事业经费;实行所长负责制和专题组有领导地自由组
合;按照按劳分配的原则,把完成任务好坏,个人贡献大小同物资奖励,精神奖励联系起来。
通过改革试点,调动了科技人员的积极性。在此期间,化工科学技术研究工作取得了QPSF—
8301高频三防涂料、VTPS扩试等项成果,获化工部三等奖,糊用掺混树脂工业釜扩试获省政
府二等奖和市政府7项科技成果奖等。同时,还进行了三乙基磷酸铝(克毒灵)、鞋用冷粘
剂、热塑性棉胶彩鞋亮油、聚酯增塑剂、高聚合度聚氯乙烯树脂等121项科研项目。
 
     
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