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1946年哈尔滨解放初期，石油化学工业企业职工人数只有263人（泰和骨胶厂70人、三
家外侨油漆颜料厂83人、道生橡胶厂13人、三家橡胶厂97人），职工队伍没有统一管理，化
学工业企业可以在社会上招工。1949年末，职工人数已有542人。
1950年4月，哈尔滨市劳动局下发《关于统一各厂矿招收职工中几个问题的规定》，石
油化学工业企业为了发展石油化学工业生产，根据这个规定，在1950年内共招收职工754人。
到1950年末职工人数达到了1296人。1952年，化学工业企业根据市政府“关于劳动就业工作
纳入国民经济计划，统一招工和调配的要求”，经过市政府批准，有计划地在社会上招收了
职工，两年共招收472人。1952年末，化学工业职工人数已达到1768人，比1950年增长36％。
1956年1月完成了化工手工业和资本主义化学工业的社会主义改造任管理务，实行了公私合
营和手工业合作社，手工业和私营企业职工纳入化学工业职工队伍，化学工业职工队伍人数
有了明显增长，至1956年末，职工人数达到2981人，比1952年增长70％。1957年，化工总厂、
松江橡胶厂、北方橡胶厂、龙江橡胶厂增加机械设备，扩大生产，又招收了711人，至1957年
末，化学工业职工人数达3692人，比1956年增长24％。
“大跃进”期间，1958年，石油化学工业企业普遍要求增加职工，第三季度在中共哈尔
滨市委关于“城市无闲人”的指示下，石油化学工业企业开始自行招工，没有执行全市有计
划地招工，职工人数失去控制，至年末石油化学工业行业职工人数达7587人，比1957年增加
职工3895人（增加1倍以上）。在这同时，一些老企业的职工被新办企业拉撬，职工流动现
象严重，生产受到不同程度的影响。1960年6月，中共哈尔滨市委批转市劳动局党组《关于
工人流动情况和采取制止措施的报告》，要求石油化工企业招收工人一律要有市劳动局的批
准手续，严禁乱拉、乱用工人，特别是盲目招收农民流入城市。但是，有的化工企业没有严
格执行这一规定，还再自行招工，加上新建企业正常招工，至1960年末，职工人数已达9320
人，比1958年年末职工人数增加1733人，增长了22．5％。1961年第四季度，市委要求全市
工业企业在本年8月末实有人数的基础上精减10—13％，其中9月1日以后增加的职工全部减
掉。11月7日，市委召开第二次精减会议、确定精减三项（抽调干部下乡上山支援农业、精
减合同工、临时工和盲流人员、迁厂迁校）指标。根据市委的指示，石油化学工业首先在哈
尔滨化工总厂、油漆厂加强劳动定额管理工作，并在松江橡胶厂等进行产量定额管理试点工
作。经过一段试点，化工总厂劳动生产率从1961年的2502元／人提高到1962年3882元／人，
松江橡胶厂从1961年的6742元／人提高到1962年11877元／人。同时，也取得了精减职工，
提高劳动生产率的经验，在全市化学工业企业普遍推广。经过精减和实行劳动定员定额管理
以及进行适当的调配职工等工作，1962年，职工人数减到6623人，精减了职工2697人。1964
年职工人数5752人，精减职工872人。1966年各橡胶厂扩建，新建了化工二厂，化工总厂、
油漆厂、化工五厂等进行了技术改造，职工人数达到6889人，比1964年增加11382人，增加2
0％。
“文化大革命”期间，劳动管理遭受破坏，管理机构撤消，管理人员到车间劳动，使劳
动管理制度无人执行，工作制度被“砸烂”。加之1967年建成了化工二厂，1968年建成聚乙
烯厂，1969年建成橡胶机械厂，1971年建成化肥厂、化工机械厂，1976年建成哈尔滨炼油厂
等需要新增加职工，以便保证生产。到1979年末，石油化学工业职工人数已达15830人。比1
966年增加8941人，增加128％。
中共十一届三中全会以后，开始恢复性企业整顿。同时，开始招收知识青年（返城就业）
和退休职工子女接班。1980年根据中共中央和国务院关于全面整顿企业的指示，进行全面
企业整顿。在整顿中，认真贯彻了《企业职工奖惩条例》，整顿了劳动组织，按定员定额组
织生产；整顿了劳动纪律，精减了非生产人员，清理了全民、集体混岗问题；对青年职工进
行培训，健全了劳动管理制度。这同时，又实行了“优化组合，择优上岗”等用工制度。19
86年10月停止招收“双退”职工顶替补员工作和不再招收固定职工，新招职工一律实行劳动
合同制。1985年因哈尔滨化工热电厂新建和哈尔滨炼油厂装置扩建等，增加了职工，全市石
油化学工业企业职工人数达20492人，比1979年增加4662人，增长30％。1990年又新建了四
万吨硫酸装置、两万吨烧碱和3万吨增塑剂装置等，全市石油化学工业职工人增加到27645人，
比1985年增加7153人，增长34％。 |
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